Gestionnaire de secteur, Ventes et éducation & Beauté spécialisée / Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager

Job Location
TORONTO GO

Job Description

À propos de nous

Nous servons les consommateurs et consommatrices du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de tête de file fiables et de qualité, notamment Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® et bien d’autres. Veuillez visiter le site www.pg.com pour connaître les dernières nouvelles et obtenir de l’information sur notre entreprise et nos marques.

Description du poste

P&G Canada cherche à combler un poste vacant de gestionnaire de territoire des ventes et de la formation en beauté spécialisée pour se joindre à nous dans le cadre d'un rôle à temps plein. La personne retenue couvrira Montréal et les régions avoisinantes. La personne idéale doit habiter actuellement à Montréal ou à proximité, ou être disposée à se relocaliser dans cette zone géographique.

Le poste de gestionnaire de territoire des ventes et de la formation en beauté spécialisée est une personne dynamique et axée sur les résultats qui est responsable d’accroître les ventes et la présence de marque pour First Aid Beauty et Farmacy au sein d’un territoire désigné de détaillants canadiens tels que Sephora. Ce rôle est basé à Montréal, au Canada, et combine le leadership en matière de ventes en magasin, la formation approfondie sur les produits et l’établissement de relations stratégiques pour stimuler la croissance et assurer la cohérence du message de la marque. La personne retenue aura une passion pour la beauté, possèdera d’excellentes aptitudes en communication et sera déterminée à atteindre l’excellence en matière de ventes.

Structure du rôle :

Doit accepter de travailler du mardi au samedi, avec une demi-journée de bureau par semaine. Capacité à respecter les objectifs de fréquence des visites en magasin, en planifiant les déplacements au besoin. Volonté et flexibilité de voyager jusqu’à 15 % du temps.

Ventes et développement des affaires :

Atteindre et dépasser les objectifs de ventes en magasin au sein d’un territoire attribué de points de vente au détail. Collaborer avec la direction des ventes pour exécuter des stratégies visant la croissance annuelle des ventes. Stimuler les ventes par le biais de ventes conjointes actives avec les équipes en magasin lors des visites de magasins et des événements. Planifier et gérer stratégiquement des conseillers et conseillères en beauté autonomes au sein du territoire afin d’accélérer le volume des ventes.

Éducation et formation :

Diriger une formation complète sur les produits à l’intention du personnel en magasin et des conseillers et conseillères en beauté autonomes concernant les produits First Aid Beauty et Farmacy, y compris les techniques de vente. Instruire le personnel des magasins en transmettant un message de marque cohérent afin d’assurer une représentation exacte. Offrir des techniques continues de vente croisée axées sur la constitution de paniers pour améliorer la performance de l’équipe de vente au détail.

Gestion des relations et marchandisage :

Établir et entretenir des relations solides et positives avec la direction des magasins et les principales parties prenantes au sein des partenaires de vente au détail. Collaborer avec la direction des ventes pour bâtir et maintenir ces relations cruciales en magasin. Veiller à ce que les normes de marchandisage visuel en magasin soient respectées de façon constante et exécutées en temps opportun.

Planification et exécution d’événements :

Animer des événements en magasin conformément aux lignes directrices de l’entreprise afin d’interagir avec les clients et les consommatrices et de stimuler les ventes. Travailler en collaboration avec la direction des ventes pour élaborer un calendrier d’appels trimestriel, en tenant compte des principaux jours de vente, des occasions d’événements et des promotions des détaillants.

Excellence opérationnelle :

Gérer de façon responsable un budget alloué aux voyages et frais (T&E). Planifier mensuellement le personnel autonome par l’entremise de Planday. Surveiller les niveaux de stocks et signaler de manière proactive tout problème aux magasins et aux gestionnaires de marque. Soumettre des rapports récapitulatifs hebdomadaires pour le territoire attribué, détaillant les activités et les résultats. Respecter strictement toutes les politiques et procédures administratives de l’entreprise.

Remarque : La présente description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé ou l'employée peut accomplir d'autres tâches connexes négociées afin de répondre aux besoins continus de l'organisation.

Ce que nous offrons :

Une couverture d’avantages sociaux flexible, un salaire concurrentiel et un régime de retraite après 1 an de service. L'accès à des programmes de mieux-être pour les employés, incluant le Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), un système de soutien aux employés et des prestations pour services de psychologie.

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About Us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Please visit  www.pg.com  for the latest news and information about us and our brands.

Role Description:

P&G Canada is looking to fill a current vacancy for a Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager to join us for a full-time role. The successful candidate will cover Montreal and surrounding areas. The ideal candidate must be currently located in or near Montreal or be willing to relocate to the geographic area.

The Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager is a dynamic and results-driven individual responsible for elevating sales and brand presence for First Aid Beauty and Farmacy within a designated territory of Canadian retailers such as Sephora. This role is based in Montreal, Canada , and combines in-store sales leadership, comprehensive product education, and strategic relationship building to drive growth and ensure consistent brand messaging. The successful candidate will be passionate about beauty, an effective communicator, and dedicated to achieving sales excellence.

Role Structure:

- Must be willing to work Tuesday – Saturday, with a ½ office day weekly.
- Ability to meet in-store visit cadence objectives, scheduling travel as needed.
- Willingness and flexibility to travel up to 15% of the time.

Sales & Business Development:

- Achieve and exceed in-store sales goals within an assigned territory of retail locations
- Collaborate with the Sales Director to execute strategies for annual sales growth.
- Drive sales through active side-by-side selling with in-store teams during store visits and events.
- Strategically schedule and manage freelance Beauty Advisors within the territory to accelerate sales volume.

Education & Training:

- Lead comprehensive product training for in-store staff and freelance Beauty Advisors on First Aid Beauty and Farmacy products, including selling techniques.
- Educate store personnel with consistent brand messaging to ensure accurate representation.
- Provide ongoing cross-branded basket building sales techniques to enhance retail team performance.

Relationship Management & Merchandising:

- Develop and nurture strong, positive relationships with store management and key stakeholders within retail partners.
- Partner with the Sales Director to build and maintain these crucial in-store relationships.
- Ensure in-store visual merchandising standards are consistently met and executed in a timely manner.

Event Planning & Execution:

- Host in-store events in accordance with corporate guidelines to engage customers and drive sales.
- Work collaboratively with the Sales Director to craft a quarterly call calendar, considering key selling days, event opportunities, and retailer promotions.

Operational Excellence:

- Manage an allocated Travel & Expense (T&E) budget responsibly
- Schedule out monthly freelance via Planday
- Monitor stock levels and proactively report any issues to stores and brand managers
- Submit weekly recap reports for the assigned territory, detailing activities and results
- Adhere strictly to all corporate administrative policies and procedures

NOTE: This job description is not intended to be all-inclusive. The employee may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization.

What we offer:

- Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service
- Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Job Qualifications

Éducation et expérience :

Minimum d’un diplôme d’études secondaires, d’un GED ou d’une formation équivalente. Un minimum de 3 ans d’expérience avérée en ventes dans l’industrie des cosmétiques est requis. Expérience préalable spécifique dans la vente de produits de soins de la peau chez Sephora. Expérience préalable dans la formation de conseillers et conseillères en beauté dans un environnement de vente au détail dynamique et rapide. Expérience en planification et en exécution d’événements dans un cadre de vente au détail. Expérience préalable dans l’établissement de relations solides avec la direction des magasins.

Compétences et aptitudes :

Excellentes aptitudes en communication verbale et non verbale, avec la capacité de présenter l’information de manière claire et persuasive. Doit maîtriser le français et l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Solides compétences organisationnelles assorties d’un souci aigu du détail. Connaissance approfondie des ingrédients des produits de soins de la peau et sensibilisation au positionnement des produits. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches à la fois et à s’adapter aux besoins et aux priorités changeants de l’entreprise.

Bilinguisme (français/anglais) :

Capacité à mener des activités commerciales en anglais pour communiquer régulièrement avec notre siège social à Toronto ainsi qu’avec des clients et des fournisseurs situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec. Les tâches effectuées en anglais dans le cadre du poste peuvent inclure des communications ou des présentations fréquentes avec des collègues, des membres de la direction, des clients et des fournisseurs anglophones basés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, en personne, par courriel et virtuellement via Teams.

Comment postuler

Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible en fournissant UN CV SEULEMENT, car nous évaluons les candidatures chaque semaine.

Processus de candidature et aperçu de l’évaluation :

Nous vous invitons à consulter l’information présentée ici pour connaître les détails sur ce à quoi vous attendre ainsi que sur notre processus de embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou des évaluations en ligne offertes en plus de 20 langues, incluant le français canadien. Les notes d’évaluation sont valides pendant 12 mois. Pour utiliser vos notes précédentes, veuillez cliquer sur le ou les liens d’évaluation. Si votre note a expiré, vous serez invité(e) à repasser les évaluations.

Informations supplémentaires :

Nous nous engageons envers l’équité en matière d’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les anciens combattants et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles, ainsi que de toutes les identités et expressions de genre à présenter leur candidature.

P&G s’engage à accommoder toute personne candidate vivant avec un handicap, tel que l’exige la loi, pendant les étapes de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus d’évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne complétez aucune des deux évaluations avant d’avoir été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions à l’avance pour votre patience.

Le parrainage pour l’autorisation de travail n’est pas offert pour ce poste. Il incombe à la personne candidate de s’assurer qu’elle est autorisée à travailler dans l’emplacement où elle postule.

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates.

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Education & Experience:

- Minimum of a high school diploma, GED, or equivalent education.
- 3+ years of proven sales experience in the cosmetics industry is required.
- Previous experience specifically with skincare sales within Sephora.
- Prior experience educating beauty advisors in a fast-paced and dynamic retail environment.
- Experience with event planning and execution within a retail setting.
- Previous experience building strong relationships with store management.

Skills & Abilities:

- Excellent verbal and non-verbal communication skills, with the ability to present information clearly and persuasively.
- Must be fluent in both English and French (written & verbal)
- Strong organizational skills with an acute attention to detail.
- In-depth knowledge of skincare ingredients and an awareness of product positioning.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ability to multi-task effectively and adapt to changing business needs and priorities.

Bilingual (French/English):

- Ability to conduct business in English to communicate regularly with our head office in Toronto and with customers and suppliers in and outside Quebec.
- Tasks conducted in English associated with the job may include frequent communication or presentations with English-speaking colleagues, executives, clients, and suppliers based in and outside of Quebec in person and via email and virtually via Teams.

How to Apply

Please apply on P&G Careers as soon as possible with RESUME ONLY, as we're reviewing candidates weekly.

Application Process & Assessment Overview:

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.     If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages, including French Canadian. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company.   We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process . If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please   click here  to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

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Job Schedule
Full time

Job Number
R000154160

Job Segmentation
Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range