Supply Technician 2

Job Description

Ejecutar las tareas de operación, mantenimiento preventivo y correctivo, checklist y puntos de medición de los equipos asignados de acuerdo con las órdenes de trabajo Preventivo, Correctivo y Predictivo en LOM. Asegurar la captura y cierre de tareas asignadas en el sistema de gestión de activos. Apertura y cierre de ordenes de trabajo, colocando el tiempo invertido en cada trabajo y refacciones utilizadas. Requerimiento de refacciones a través del sistema de gestión de activos, derivadas del mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo y o mejoras identificadas. Cumplir con el programa mensual de mantenimiento asignado al 100%, incluyendo Check List y Process Confirmation del TPM. Atender a los clientes y usuarios (internos y externos) de los servicios de WS&O asegurando una comunicación efectiva con sus respectivos lideres. Responsable del Seguimiento de Cierre de SAT’s, incidentes/Hallazgos de Seguridad. Registro de datos operativos, elaboración y llenado de los formatos y gráficos de los diferentes. Da soporte a su jefe inmediato en situaciones críticas o emergencias, antes, durante y después de reparaciones o contingencias. Cumplir con los requerimientos del IMS (Calidad, Seguridad y Ambiental) Soporte en supervisar actividades diarias de contratistas y reportar cualquier anomalía, acto inseguro o condición insegura derivadas de las actividades de los mismos. Participación en la brigada y los simulacros de respuestas a Emergencia con amoniaco. Participación en programas de ideas de mejoras y ahorro de energía, seguimiento a los hallazgos derivados de la auditoria del programa 5S´s.Cumplir con el programa anual de capacitación, atender a los entrenamientos programados. Realizar los reportes diarios al final del turno y dar seguimiento a los pendientes del turno anterior Escalar con su jefe inmediato cualquier anomalía en los equipos de Facilities. Escalar situaciones de riesgo a la seguridad o impacto ambiental a su jefe inmediato. Brindar apoyo a los compañeros de las otras plantas cuando sea necesario. Realización y ejecución de trabajos en alturas, uso de plataforma articulada, trabajos en espacios confinados, manejo de materiales y residuos peligrosos, trabajos en recipientes sujetos a presión, seguridad eléctrica. Participación en juntas de operaciones y juntas de proyectos.

Operar, controlar y mantener los suministros/servicios principales dentro de los parámetros establecidos de acuerdo con los requerimientos de la operación de moldeo, empaque, processing, HBW1, HBWH2, Planta Externa # 1 y Moldeo Externo. (electricidad, aire comprimido, agua helada, aire acondicionado e iluminación).

Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here are some of what to expect:

Family   Care   Leave –  We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances –  All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing  – We want you to be your best self, so you’ll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programs run by local teams where you are based

Colleague   Discount  – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus  – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme

Your workplace: Your workplace will be the office, store or factory specified in this advert.

Hybrid Working: Our hybrid work model, Best of Both offers you the option of flexibility to work from home up to two days per week. Your People Leader will discuss the principles of the model, including how this option applies to your role and team.

Learn more about our benefits, culture and workplace experience here

We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age, religion and Veteran status) to apply for roles in our team.

We support our employees in being there for the moments that matter in life and celebrate families of all kinds, the loved ones that make us who we are. Being part of the LEGO Group also means taking part in our annual Play Day, playing a part in building a sustainable future and continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow.”

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

We conduct drug screening as a part of our drug free workplace policy and in support of our commitment to the health and safety of our employees.

Online Application Accessibility Statement; which is intended for people with disabilities - LEGO systems endeavors to make www.LEGO.com/jobs accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our web site or need assistance completing the application process, please contact the HR Service Desk at 1.860-763-7777, option #3. Please note, these communication channels should be used for those having difficulty accessing our on-line channels, not to inquire about job opportunities.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

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