About this role
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera .
Objetivos del cargo
Ejecutar las actividades operativas de atracción y selección, asegurando agilidad, orden, calidad de filtros, actualización de información y soporte oportuno para la cobertura de vacantes y construcción de pools de talento.
Responsabilidades del puesto
- Gestionar integralmente los procesos de selección asignados.
- Solicitar y validar la documentación del candidato para completar su onboarding previo a la contratación.
- Elaborar y gestionar la publicación y difusión de oportunidades laborales a través de los canales y fuentes definidos.
- Mantener actualizada la información del candidato seleccionado en las bitácoras y plataformas correspondientes.
- Brindar soporte en las diferentes iniciativas y acciones de atracción de talento definidas por el área.
Competencias Organizacionales
Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo
## Competencias Específicas
Iniciativa Planificación Comunicación
## Educación
Título académico en PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL o INGENIERO COMERCIAL
## Experiencia
1 AÑO
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido:
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.