Jefe/a de personal de fábrica

ARQUIMEATorrejón de Ardoz, Madrid, MadridOn-siteFull-timeStaff, 8–12 yearsListed 3 days ago

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About this role

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech .

Estamos buscando un/a Jefe/a de personal de fábrica para encargarse de la gestión del personal, incluyendo control de fichajes y uso del tiempo en planta. Gestión de taller, incluyendo control de aprovechamiento de máquinas, tanto en tiempo como en forma. Gestión de trabajo, coordinando movimientos entre secciones y asegurando el cumplimiento de flujos.

Funciones principales:

- Fijar objetivos diarios en los diferentes puestos de trabajo y seguimiento del cumplimiento de estos.
- Organización del traspaso de información en los cambios de turno.
- Control de tiempos imputados en ordenes de trabajo.
- Coordinación con departamento de programación para evitar paradas de máquina.
- Velar por el orden y limpieza del puesto de trabajo, así como el correcto estado de las herramientas y equipos utilizados.
- Velar por el cumplimiento de los descansos.

Formación y Competencias requeridas

Nivel – grado de formación requerida:

- Mínimo: título Grado Superior en mecánica o entornos industriales.

Experiencia mínima requerida en gestión de equipos de al menos 10-15 personas: 5 años.

-Control del personal de fábrica, en tiempos y necesidades, así como en el cumplimiento de las obligaciones asociadas al puesto.

El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid).

Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Think Big, Do the Job & Enjoy Life

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En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.