About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Acerca de
Asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia de las operaciones de comercio exterior mediante el control, integración y auditoría de expedientes de importación/exportación, garantizando la correcta gestión aduanera, la gestión de trámites en VUCEM y el resguardo de la documentación legal.
Funciones
- Gestión y Tramitología Aduanera en VUCEM: Elaborar y gestionar la Manifestación de Valor Electrónica, COVE y e-documents, aplicando métodos de valoración aduanera conforme a la normativa vigente.
- Integración y Auditoría de Expedientes Digitales y Físicos: Digitalizar, clasificar, validar y actualizar la documentación legal de las operaciones de comercio exterior para asegurar expedientes completos y auditables.
- Control Operativo y Gestión de Bases de Datos: Mantener actualizados los controles internos, dashboards y bases de datos de operaciones, identificando y gestionando documentación faltante o expedientes pendientes.
- Seguimiento a Cumplimiento y Tiempos de Operación: Monitorear el estatus de los pendientes operativos para garantizar el cumplimiento normativo en los tiempos establecidos y evitar retrasos en las operaciones.
Requisitos
Licenciatura en Comercio Internacional, Comercio Exterior, Derecho Aduanero o afín.
Oferta económica:
Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley
Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida
Posición Temporal
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.