Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Du liebst Recruiting, behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick und sorgst dafür, dass Bewerber:innen sich vom ersten Kontakt an professionell und wertschätzend begleitet fühlen? Dann werde Teil unseres HR-Teams.

Als Talent Acquisition Specialist steuerst du unsere Recruiting-Prozesse operativ, arbeitest eng mit Fachverantwortlichen zusammen und trägst dazu bei, uns als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. Du berichtest direkt an den Head of HR und übernimmst Verantwortung für eine professionelle Candidate Experience – von der Stellenanzeige bis zur Rückmeldung.

- Du erstellst überzeugende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen und unterstützt die attraktive Positionierung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.
- Du koordinierst Recruiting-Prozesse eigenständig: vom Bewerbungseingang über Screening und Kommunikation bis zur Terminierung von Interviews, Online-Tests und Assessment-Centern.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen, Fachverantwortliche und HR und sorgst für klare, verbindliche Kommunikation.
- Du unterstützt das Active Sourcing und sprichst passende Kandidat:innen professionell an.
- Du pflegst Kandidatenstatus und Prozesse zuverlässig im Bewerbermanagementsystem und wirkst an deren Weiterentwicklung mit.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und übernimmst bei Bedarf Vertretungsaufgaben.

Ihr Profil

- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren Rolle mit und hast Recruiting-Prozesse bereits eigenständig gesteuert.
- Dein formaler Ausbildungsweg ist zweitrangig – entscheidend sind deine Recruiting-Erfahrung, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke.
- Du hast Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise bereits in einem vergleichbaren, dynamischen oder prozessgetriebenen Unternehmensumfeld gearbeitet.
- Du formulierst sicher und ansprechend auf Deutsch, kommunizierst fließend auf Deutsch und gut auf Englisch.
- Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig, setzt Prioritäten und behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick.
- Der Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Outlook, Teams, Word und Excel – ist für dich selbstverständlich; Erfahrung mit einem ATS ist ein Plus.
- Du übernimmst Verantwortung, bringst Ideen konstruktiv ein und arbeitest partnerschaftlich, loyal und lösungsorientiert im Team.

## Warum wir
Wir wachsen – und du wächst mit uns. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit dem Head of HR und unseren Fachverantwortlichen zusammen und gestaltest mit, wie wir neue Talente für uns gewinnen.

Dich erwarten kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Raum für pragmatische Ideen. Gleichzeitig bist du Teil eines Teams, das auf Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und ein professionelles Miteinander setzt.