Analista Diálogo Comunitario II (Relacionamiento Comunitario)

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción

Analista Diálogo Comunitario II (Relacionamiento Comunitario)

La función principal consiste en apoyar la gestión del relacionamiento de la compañía con comunidades, organizaciones sociales y productivas y actores institucionales de su área de influencia, con foco en la Provincia de Tocopilla y el borde costero, integrado al equipo de Relacionamiento Comunitario. El cargo contribuye a mantener relaciones de confianza, canales de comunicación oportunos y el seguimiento de los compromisos de la compañía con el territorio. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.

Funciones esenciales

- Mantener presencia en terreno y contacto regular con comunidades, organizaciones sociales y productivas y autoridades locales del territorio asignado.

- Apoyar la identificación y caracterización de grupos de interés y la actualización de su información.

- Levantar, sistematizar y analizar información territorial, social y ambiental relevante para la gestión de proyectos.

- Participar en reuniones, mesas de trabajo y otras instancias de diálogo entre la compañía y las comunidades, y preparar sus registros.

- Apoyar el seguimiento de acuerdos y compromisos de la compañía con las comunidades y organizaciones.

- Recibir y canalizar solicitudes, inquietudes y reclamos de la comunidad conforme a los procedimientos de la compañía.

- Apoyar el levantamiento de necesidades del territorio y la ejecución y seguimiento de iniciativas de inversión social.

- Apoyar el componente de medio humano en procesos de evaluación ambiental de proyectos.

- Coordinarse con otras áreas de la compañía y con contratistas en las actividades que involucren a las comunidades.

- Apoyar la respuesta de la compañía en situaciones de contingencia que afecten al territorio.

- Registrar y reportar las actividades realizadas en los formatos y plataformas de la Gerencia.

- Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.

- Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

Calificaciones

Requisitos Mínimos

- Título profesional en Sociología, Antropología, Trabajo Social, Administración Pública o carrera afín.

- Al menos dos años de experiencia en relacionamiento comunitario, vinculación con organizaciones sociales o gestión de iniciativas de desarrollo territorial, adquirida en empresas, consultoras, organizaciones sin fines de lucro o instituciones del sector público.

- Conocimientos generales de la Ley N.º 19.300 sobre Bases Generales del Medio Ambiente y del Convenio 169 de la OIT.

- Licencia de conducir clase B vigente, con al menos dos años de antigüedad.

- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Calificaciones Preferentes

- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.

- Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.

- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

- Orientación a la mejora continua.

- Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.

- Orientación al logro de resultados.

- Análisis y solución de problemas.

- Experiencia de trabajo con organizaciones de pescadores artesanales, sindicatos u otras organizaciones productivas del borde costero.

- Conocimiento de la Región de Antofagasta, en particular de la Provincia de Tocopilla.

- Experiencia en minería, energía, puertos o proyectos de infraestructura.

- Experiencia en trabajo con comunidades indígenas.

- Conocimiento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

- Dominio de inglés nivel básico a intermedio.

- Escucha activa, buena comunicación y manejo de situaciones de tensión.

- Rigor en el registro y cumplimiento de plazos.

Dependencia Directa: Supervisor o Supervisora Dialogo Cominitario.

01 vacante, turno 4x3.

R ecepción de antecedentes hasta el 25 de octubre de 2026.

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.