About this role
This position requires you to be in the office in Montréal three days a week!
We’re looking for an enthusiastic and curious Product Management Intern to join our team and help shape the experiences we create. You’ll have the opportunity to learn about the product development lifecycle, collaborate with passionate cross-functional teams, and contribute to projects that drive meaningful impact for our players and business. Are you game? 🎮
To be considered for this internship, you must:
· Send us your CV and cover letter and tell us about your passion for video games
· Be able to work 37,5 hours/week for 4 months starting January 2027
· Be eligible to work FULL TIME in Canada, in Québec at the time of your application
Why join Behaviour for your next internship?
· Flexible work policy
· Delicious FREE breakfast and lunch made by our chef at the Montreal office’s bEstro. 👨🍳
· 250$ BEHappy expense reimbursement to buy whatever makes you... Happy !
· A chance to grow your skills and potentially be offered a full-time position at the end of your internship. 🤩
· Be part of a thrivinginterncommunity and enjoyexclusive eventsthroughoutyourinternship, includingnetworking opportunities, social activities, fun team-building experiences and studio events. 🎉
In this role you will :
- Analyse players spend and performance data to support monetization strategy for 7 Days to Die.
- Conduct competitor and market analysis to guide product decisions.
- Gather and synthesise player feedback into clear, actionable insights.
- Write and maintain product documentation, including supporting on business reviews.
- Coordinate cross-functional meetings and drive follow-up on action items.
What we are looking for :
- Strong analytical and logical reasoning; comfortable turning raw data into a recommendation.
- Genuine passion for games, especially live service titles, with an interest in games as a business.
- Ability to read and interpret dashboards and propose improvements.
- Clear, concise written and verbal communication.
- Proficiency with Office Suite; familiarity with Excel and Powerpoint is an asset.
Dans ce rôle tu devras :
- Analyser les données de performance et de dépenses des joueurs afin de soutenir la stratégie de monétisation de 7 Days to Die ;
- Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’orienter les décisions produit ;
- Recueillir, analyser et synthétiser les commentaires des joueurs pour en tirer des recommandations concrètes et exploitables ;
- Rédiger et maintenir la documentation produite, tout en contribuant à la préparation des revues d’affaires ;
- Coordonner les rencontres interéquipes et assurer le suivi des actions et livrables qui en découlent.
Ce que nous recherchons :
- Solides capacités d’analyse et de raisonnement logique; à l’aise pour transformer des données brutes en recommandations concrètes ;
- Passion authentique pour les jeux vidéo, particulièrement les jeux en service continu (live service), ainsi qu’un intérêt pour l’aspect commercial et stratégique de l’industrie du jeu ;
- Capacité à lire, interpréter et analyser des tableaux de bord (dashboards), puis à proposer des pistes d’amélioration ;
- Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre l’information de façon claire et concise ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office; une bonne connaissance d’Excel et de PowerPoint constitue un atout.
Ce poste nécessite une présence au bureau de Montréal trois jours par semaine !
Nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire en Gestion de Produit enthousiaste et curieux·se pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner les expériences que nous créons. Vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur le cycle de vie du développement de produits, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires passionnées et de participer à des projets ayant un impact concret pour nos joueurs et pour l’entreprise.Es-tu game ? 🎮
Pour être considéré·e pour cette opportunité de stage tu dois :
· Nous envoyer ton CV ainsi qu'une lettre de présentation où tu nous partage ton intérêt pour les jeux vidéos ;
· Être capable de travailler 37,5 heures/semaine pendant 4 mois à partir de Janvier 2027 ;
· Être admissible à travailler à TEMPS PLEIN au Canada du Québec au moment de postuler ;
Pourquoi rejoindre Behaviour pour un stage ?
· Politique de travail flexible ;
· Délicieux déjeuners et dîner GRATUITS préparés par notre chef au bEstro du bureau de Montréal ; 👨🍳
· 250$ BEHappy remboursement des dépenses pour acheter ce qui vous rend.... heureux !
· Une chance de développer vos compétences et potentiellement de vous voir offrir un poste à temps plein à la fin de votre stage ; 🤩
· Faites partie d’une communauté de stagiaires dynamique et profitez d’événements exclusifs tout au long de votre stage, notamment des occasions de réseautage, des activités sociales, des expériences de consolidation d’équipe ainsi que des événements organisés par le studio. 🎉
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.