About this role

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager. Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :<ul><li>Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;</li><li>Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;</li><li>Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)</li></ul><h2>Vos missions</h2>Vos missions La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :<ul><li>Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients</li><li>Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.</li><li>Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)</li><li>Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)</li></ul><h2>Vos compétences</h2>Votre savoir-faire <ul><li>Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences</li><li>Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution</li><li>Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client</li><li>Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités</li><li>Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien</li></ul>Votre savoir-être <ul><li>Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »</li><li>Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités</li><li>Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser</li></ul><h2>Avantages</h2><ul><li>Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.</li><li>3 off-sites et team building / an.</li><li>Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.</li><li>500 € ou 10 % par signature client, en illimité.</li><li>Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.</li></ul>Déroulement des entretiens :<ul><li>Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.</li><li>Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.</li><li>Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.</li><li>Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours</li></ul>