About this role
## Worum es geht
NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.
## Deine Aufgaben
- HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene : Unterstützung bei HR-Themen der Holding Gesellschaft und unserer Kanzleien.
- Recruiting-Funnel : Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Prozessaufbau : Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
- Talent-Strategie : Mitgestaltung strategischer Talent-Themen, etwa Employer Branding, Onboarding oder Nachwuchsgewinnung.
Dein Profil
- Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
- Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise; erste Erfahrung mit HR-Software wie Personio, ist ein Plus.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet dich bei uns
- Mitgestaltung : Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
- Nähe zu unseren Kanzleien : Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
- Eigene Themen : Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
- Flexibles Arbeiten : Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.