About this role
To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ), we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11),
- zespół/lider: Zespół Analiz i Monitoringu (Agnieszka Pelc-Terka)
- cel: podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.
Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe (kierunkowe lub pokrewne: finanse, bankowość, ekonomia, prawo),
- posiadasz umiejętności analityczne,
- posiadasz minimum rok doświadczenia zawodowego w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
- posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
- znasz otoczenie prawne regulujące działalność Banku,
- posiadasz specjalistyczną wiedzę w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy/finansowaniu terroryzmu,
- cechuje Cię kreatywność, otwartość na zmiany oraz łatwo nawiązujesz kontakty,
- posiadasz umiejętność pracy zespołowej oraz organizowania pracy własnej w sposób umożliwiający terminową realizację przydzielonych zadań,
- lubisz dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy,
- lubisz wyzwania i konsekwentnie dążysz do wyznaczonego celu.
Twoje zadania w tej roli:
- typowanie podejrzanych transakcji,
- analiza podejrzanych aktywności na rachunkach klientów,
- wyciąganie wniosków z analiz,
- samodzielne przygotowywanie zawiadomień do GIIF,
- współpraca z jednostką antyfraudową w zakresie identyfikowania transakcji podejrzanych,
- podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy,
- ocenianie ryzyka klientów zgodnie z przyjętymi standardami oraz pod kątem obowiązujących regulacji prawnych,
- współpraca z innymi jednostkami banku,
- uczestnictwo w nowych inicjatywach.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- praca w trybie hybrydowym,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV
- Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
- Pracuj z nami!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.