About this role
<p>Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration. </p>
<p>Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.</li>
<li>Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.</li>
<li>Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.</li>
<li>Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.</li>
<li>Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.</li>
<li>Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.</li>
<li>Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.</li>
<li>Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.</li>
<li>Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.</li>
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<h2>Benefits</h2>
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<li>30 Urlaubstage </li>
<li>Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung</li>
<li>Gleitzeitregelungen</li>
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<p>Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p>Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.</p>