About this role

<p>Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle </li>
<li>Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen </li>
<li>Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs </li>
<li>Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video) </li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine sehr gute Vergütung </li>
<li>Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li>
<li>Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres<br />frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.</p>