Ingénieur maintenance ASL (Analyse soutien logistique) Ferroviaire H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe embedded and application software, rattaché à l’agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de d'ingénieur Maintenance AS L H/F.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation d'analyses de maintenabilité et de la coordination avec les fournisseurs pour garantir la qualité des livrables, mais aussi de l'élaboration des expressions techniques des besoins en outillage.

Missions :

- Exécuter le processus ASL et fournir des livrables contractuels.

- Réaliser des études ASL (Analyse de Soutien Logistique).

- Participer aux revues de maintenabilité et aux démonstrations de maintenance.

- Réaliser des analyses de maintenabilité (ADM).

- Mettre à jour et élaborer les bases de soutien logistique et les plans de maintenance.

- Analyser la documentation technique des fournisseurs.

- Rédiger les fiches de taches de maintenance

- Développer les exigences client en accord avec les standards.

- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la qualité et l'efficacité des solutions proposées.

Profil :

- Diplôme en génie mécanique, génie électrique, électrotechnique

- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur ferroviaire (méthodes, industrialisation, BE, soutien logistique intégré...)

- Maîtrise de l'anglais (animations de réunions, échanges téléphoniques....)

- Connaissances en maintenabilité et gestion de fournisseurs

- Bonne connaissance des produits ferroviaires et de leurs systèmes

- Capacités en reporting et communication technique

- Esprit d'équipe, rigueur et réactivité

Rémunération et avantages :

- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).

- 13 RTT + un compte épargne temps

- Carte de tickets restaurant

- Prévoyance Santé

- Prime de vacances

- Prime de cooptation

- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

- Salaire à partir de 35000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,

- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,

- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

- Si validation, envoi de la proposition de collaboration

- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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