Directeur ou directrice de pratique, Gestion de l’expérience produit

Directeur ou directrice de pratique, Gestion de l’expérience produit

Pourquoi Valtech?
Nous sommes l’entreprise de l’innovation en expérience, un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues au monde. Nous offrons à notre personnel des possibilités de croissance, une culture axée sur les valeurs, des carrières à l’international et la chance de façonner l’avenir de l’expérience.

L’occasion
Chez Valtech, vous évoluerez dans un environnement conçu pour l’apprentissage continu, l’impact concret et la croissance professionnelle. Que vous ouvriez la voie à de nouvelles solutions numériques, que vous remettiez en question les idées reçues ou que vous conceviez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer des secteurs entiers.

Ce qui fait notre fierté :

- Notre travail et l’innovation que nous propulsons (https://www.valtech.com/work/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025)

- Nos valeurs : partager, prendre soin et oser (share, care and dare) (https://www.valtech.com/career/our-values/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025)

- Une culture de travail qui favorise la créativité, la diversité et l’autonomie (https://www.valtech.com/valtech-as-workplace/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025)

- Notre cadre mondial sans frontières, qui permet une collaboration fluide (https://www.valtech.com/about/offices/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025)

Le poste
Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures de personnes établies à Montréal pour ce poste. La maîtrise de l’anglais est nécessaire, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées ailleurs dans les Amériques et, de temps à autre, en Europe.
Nous recherchons un directeur ou une directrice de pratique, PXM, pour assumer la vision technique, l’excellence de la livraison et la croissance des affaires de notre pratique de gestion de l’expérience produit. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire en architecture, en développement et en conseil d’affaires, et aiderez des marques ambitieuses à concevoir, à bâtir et à faire évoluer leurs plateformes de données produit. Le poste est axé sur les Amériques et comporte une collaboration régulière avec des équipes en Europe. Vous possédez plus de 10 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté d’avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes :

- Une personne curieuse qui aime résoudre des problèmes et remettre en question le statu quo

- Une personne collaborative qui valorise le travail d’équipe et le partage des connaissances

- Une personne stimulée par la convergence de la technologie, de la créativité et des données

- Une personne ayant de l’expérience avec les méthodes agiles et le conseil (un atout)

Responsabilités du poste

- Définir les modèles d’architecture et les pratiques exemplaires pour Akeneo et inRiver, de la modélisation des données à l’intégration avec les systèmes ERP, de commerce, de gestion des actifs numériques (DAM) et de syndication.

- Diriger l’approche de la pratique en matière d’enrichissement propulsé par l’IA, de qualité des données et d’automatisation.

- Superviser la livraison des mises en œuvre et des migrations, et agir à titre de point de recours technique.

- Soutenir les ventes sur tous les fronts, soit la poursuite d’occasions d’affaires, les estimations, les propositions et les ventes additionnelles, et collaborer avec notre gestionnaire des partenariats pour les relations avec les éditeurs.

- Encadrer et faire grandir l’équipe, et élaborer des guides de pratique, des accélérateurs et des actifs réutilisables.

Qualifications requises
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre aux exigences essentielles suivantes :

- Plus de 10 ans d’expérience en leadership technologique dans un cabinet-conseil, chez un intégrateur de systèmes ou en agence, dont plus de 4 ans en PIM/PXM.

- Expertise pratique d’Akeneo et d’inRiver.

- Réussites démontrées dans la poursuite d’occasions d’affaires, la rédaction de propositions et la conception de solutions auprès de la clientèle.

- Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires réparties.

- Excellentes aptitudes en communication auprès de la haute direction ainsi que de publics techniques et d’affaires.

- Maîtrise de l’anglais en contexte professionnel.

Qualifications souhaitées

- Certification Akeneo ou inRiver.

- Expérience avec Salsify, Syndigo, Stibo ou Pimcore, ainsi que dans des domaines connexes comme la gestion des données de référence (MDM), la gestion des actifs numériques (DAM) et la syndication.

- Expérience de l’IA appliquée aux données produit, et titres de compétences en infonuagique ou en architecture.

- Bilinguisme français et anglais.

Même si vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ou si votre parcours comporte des lacunes, nous vous encourageons à postuler. Chez Valtech, nous savons que le talent prend de nombreuses formes, et nous valorisons la diversité des points de vue et la volonté d’apprendre.

Notre engagement à rejoindre tout le monde
Nous concevons des expériences qui fonctionnent pour toutes sortes de personnes, et cela commence par nos propres équipes. Chez Valtech, nous bâtissons délibérément une culture inclusive où chaque personne se sent soutenue pour grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs. Peu importe votre parcours, vous avez votre place ici. Consultez notre site sur la diversité et l’inclusion pour découvrir comment nous créons un Valtech plus équitable pour toutes et tous.

Les avantages
Il s’agit d’un poste à temps plein situé à Montréal (Québec), au Canada.
Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

- Un régime d’assurance complet, dans lequel vous pouvez choisir le module qui correspond le mieux à vos besoins : Or, Argent ou Bronze. L’employeur peut assumer jusqu’à 80 % de votre couverture selon le module choisi. Ce régime comprend une assurance invalidité de courte et de longue durée.

- Dialogue, offert par la Financière Sun Life, donne accès à des services de soins de santé virtuels qui vous permettent de consulter une ou un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.

- Un compte de dépenses personnelles de 500 $, utilisable pour le remboursement de frais de santé, d’abonnements à un centre d’entraînement, de titres de transport en commun ou de fournitures de bureau, ou pour des cotisations à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.

- Un régime de retraite dans le cadre duquel Valtech verse, dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), une cotisation équivalente à 100 % de vos cotisations au REER, jusqu’à concurrence de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER dès votre arrivée, et au RPDB après 3 mois. Les droits au RPDB sont acquis après 24 mois de service.

- L’accès à des vacances flexibles, conformément à la politique de Valtech, pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle, avec 5 jours offerts pendant votre période de probation et un nombre de jours calculé au prorata pour le reste de l’année.

- Remboursement des frais technologiques personnels : 30 $ par mois, offert à toutes les personnes employées dès le premier jour.

- Nous fermons nos bureaux pendant la période des Fêtes et offrons un horaire flexible tout au long de l’année, pour que vous puissiez profiter des après-midis ensoleillés du vendredi, à condition d’avoir effectué vos heures hebdomadaires.

Votre processus de candidature
Après le dépôt de votre candidature, notre équipe d’acquisition de talents l’examinera. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous communiquerons avec vous pour les prochaines étapes. Votre CV devrait présenter les renseignements clés sur votre expérience et votre expertise pertinentes. Nous n’exigeons pas de renseignements comme l’âge, le genre, l’état matrimonial ou une photo dans votre candidature. Nous évaluons toutes les candidatures en fonction des compétences, de l’expérience et du potentiel.

⚠️ Méfiez-vous de la fraude au recrutement : communiquez uniquement avec des adresses courriel officielles de Valtech.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’accommodements raisonnables pendant le processus d’entrevue, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre partenaire en acquisition de talents.

À propos de Valtech
Valtech est l’entreprise de l’innovation en expérience qui a pour raison d’être d’ouvrir la voie à une meilleure façon de vivre le monde. En conjuguant les savoir-faire, les catégories et les cultures, nous aidons les marques à dégager une nouvelle valeur dans un monde de plus en plus numérique.

À la croisée des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous menons la transformation d’organisations de premier plan, notamment L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby et bien d’autres.
Chez Valtech, nous ne nous contentons pas de parler de transformation. Nous la concrétisons. Notre personnel est au cœur de notre succès, et nous favorisons un milieu de travail où chaque personne bénéficie du soutien nécessaire pour s’épanouir, grandir et innover.

Envie de créer ce qui s’en vient? Joignez-vous à nous.