Conseiller(ère) principal(e) ou conseiller(ère), Communications corporatives

Date limite de candidature : 13 novembre 2026

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant à apporter des changements positifs sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) ou conseiller(ère), Communications corporatives et communications de la haute direction !

Rejoignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des genres et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev Canada, c’est intégrer une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde.

Type de contrat : Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l’exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications).

Détails de la rémunération

- Niveau 16 : Le salaire se situe généralement entre 74 297 $ et 99 063 $ par année, selon les qualifications et l’expérience, auquel s’ajoute une prime de rendement.
- Niveau 17 : Le salaire se situe généralement entre 84 698 $ et 112 931 $ par année, selon les qualifications et l’expérience, auquel s’ajoute une prime de rendement.
- Niveau 18 : Le salaire se situe généralement entre 96 557 $ et 128 743 $ par année, selon les qualifications et l’expérience, auquel s’ajoute une prime de rendement.

Pourquoi vous aimerez travailler chez nous

- Un travail qui fait la différence : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous desservons et les communautés du monde entier.
- Des collègues inspirants : Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.
- Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l’agilité, l’impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d’équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l’innovation, et nous restons concentrés sur la création d’un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.
- Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d’avantages conçu pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos collaborateurs.

Vos missions

Diriger les communications de la haute direction

- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès du directeur ou de la directrice des Affaires externes, du chef de la direction et de l’équipe de la haute direction en matière de communications stratégiques et de messages clés.
- Rédiger des discours, allocutions, présentations, messages vidéo, articles et autres communications destinées à des publics internes et externes.
- Aider les membres de la haute direction à communiquer des stratégies complexes, des priorités organisationnelles et des initiatives de transformation de façon claire, convaincante et authentique.
- Élaborer des plans de communication alignés sur les grandes priorités institutionnelles, les annonces importantes et les activités de mobilisation des parties prenantes.
- Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des messages de la haute direction avec les priorités organisationnelles.

Diriger des initiatives de communications corporatives

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à soutenir les priorités organisationnelles, les initiatives de transformation et les projets d’envergure.
- Contribuer à promouvoir la mission, le mandat, la stratégie et la culture de l’organisation au moyen de communications claires et mobilisatrices.
- Élaborer des plans de communication intégrés pour les annonces organisationnelles importantes et les initiatives stratégiques.
- Collaborer avec les leaders de l’organisation afin d’identifier et de mettre en valeur les principales réalisations, histoires et priorités corporatives.

Diriger la production de publications corporatives majeures

- Diriger l’élaboration des principaux produits de communication corporative, notamment les rapports annuels, les plans d’entreprise, les communications aux actionnaires, les rapports de performance et les présentations institutionnelles.
- Transformer des informations complexes liées aux activités, à la stratégie, aux investissements et aux politiques en contenus accessibles et convaincants.
- Coordonner l’élaboration du contenu avec plusieurs équipes et parties prenantes.
- Gérer la planification éditoriale, les processus de révision et les échéanciers de publication.
- Veiller à ce que les publications corporatives reflètent un récit institutionnel clair, cohérent et mobilisateur.

Soutenir les communications internes et l’engagement des employés

- Développer des communications internes qui informent, mobilisent et rapprochent les employés des priorités organisationnelles et de l’orientation stratégique.
- Rédiger des messages de la direction, des communications aux employés, des communications liées au changement ainsi que du matériel pour les assemblées générales du personnel.
- Soutenir les communications à l’échelle de l’organisation liées à la transformation organisationnelle, à la culture et à l’engagement des employés.
- Contribuer à l’élaboration d’un calendrier de communications internes ainsi qu’à une approche éditoriale cohérente.

Profil recherché

- De 7 à 10 ans ou plus d’expérience en communications stratégiques, idéalement dans le secteur des services financiers.
- Maîtrise du français de niveau natif ou quasi natif, avec d’excellentes aptitudes en rédaction et en révision.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais.
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration stratégique dans les deux langues officielles.
- Expérience démontrée dans la rédaction de publications corporatives d’envergure et de produits de communication stratégique.
- Expérience dans la vulgarisation d’informations complexes de nature corporative, financière, stratégique ou technique.
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et capacité à travailler efficacement avec des cadres supérieurs.
- Excellent jugement éditorial, grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.

Ce qui vous permettra de vous démarquer

- Expérience dans les services financiers, le secteur bancaire, le financement du développement, les sociétés d’État ou les affaires internationales.
- Expérience liée aux rapports annuels, aux plans d’entreprise, aux rapports de gestion ou aux communications aux actionnaires.
- Expérience dans l’accompagnement de membres de la haute direction.
- Connaissance des environnements de communication du secteur public et des exigences liées aux communications bilingues.
- Expérience au sein d’organisations fortement réglementées ou très visibles.

Prêt à faire la différence ?

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici : https://www.findevcanada.ca

Conditions d'éligibilité :

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et accordera la préférence aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert à toute personne répondant à l'ensemble des critères essentiels énoncés ci-dessus et dont la candidature aura été reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer en quoi vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourront être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.

L'engagement de FinDev Canada en faveur de l'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à constituer un effectif diversifié. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun bénéficie des mêmes chances de s’épanouir, de se développer, de réussir et d’être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut relever de la sphère privée. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement proposé soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à l’adresse [email protected] . Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité pour les demandeurs d’emploi , qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les données à caractère personnel au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.