Directeur.ice Technique Resort

Description de l'entreprise

LE RESORT BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN(E) DIRECTEUR.RICE TECHNIQUE RESORT

Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, le Resort Barrière La Baule se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.

Au cœur de la Riviera Atlantique, Le Resort Barrière La Baule, compte trois hôtels 5 étoiles mythiques (L’Hermitage, Le Royal et le Castel Marie Louise), un casino, un golf international, un tennis country club, un centre de bien-être.

Le Resort comprend 7 restaurants qui ont chacun leur identité : restaurant gastronomique, restaurant bistronomique, restaurant de plage, snacking et brasserie traditionnelle, autant de lieux que d’ambiance pour transporter nos clients selon leurs envies.

Description du poste

Votre mission principale :

Pilier stratégique et opérationnel du Resort, vous garantissez la sécurité, la performance technique et l'excellence esthétique de l'ensemble de nos infrastructures (Hôtels, Restaurants, Spa, Centre de longévité, Golf, Tennis). À la tête d'une équipe pluridisciplinaire et véritable business partner des directions d'établissements, vous alliez pilotage budgétaire, transition énergétique et culture du service client.

Dans vos missions vous serez amené à:

Mener le pilotage opérationnel & la maintenance

- Superviser le plan de maintenance préventive et curative des bâtiments, réseaux (HVAC, électricité, fluides) et équipements spécifiques.
- Assurer la continuité de service et intervenir avec réactivité face aux urgences pour préserver l'expérience client.

Garantir la gestion budgétaire & et les projets travaux (Capex / Opex)

- Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et les plans d'investissement/rénovation.
- Piloter les projets de restructuration et rénovation, du cahier des charges à la réception des travaux.
- Négocier et gérer les contrats de sous-traitance et de maintenance (optimisation des coûts et qualité).

Veiller à la sécurité & la conformité réglementaire des ERP

- Garantir le respect strict des normes de sécurité des biens et des personnes.
- Préparer, organiser  et piloter les commissions de sécurité.
- Maintenir le registre de sécurité à jour et veiller à la levée immédiate de toutes les réserves émises par les organismes agrées.

Soutenir et mener la transition énergétique & RSE au sein du Resort

- Piloter la feuille de route de sobriété énergétique (suivi des consommations eau, gaz, électricité).
- Déployer la démarche RSE sur le périmètre technique (gestion des déchets, éco-responsabilité, empreinte carbone) avec la Responsable RSE.

Management & Culture Service :

- Encadrer,  fédérer et faire monter en compétences les responsables techniques de site et les techniciens.
- Insuffler au quotidien une culture d'équipe axée sur la satisfaction client, la sécurité et la réactivité. Organiser et piloter les commissions de sécurité en lien avec les autorités.
- Veiller à la te nue des registres et à la levée immédiate des réserves techniques.

Qualifications

Ingénieur de formation ou titulaire d'un Master 2 en Gestion Technique Immobilière, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans en direction technique au sein de structures complexes multi-sites, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou les grands ERP.

Reconnu(e) pour votre expertise globale du bâtiment (génie climatique, électricité, SSI) et votre parfaite maîtrise des réglementations ERP et du droit de la construction, vous pilotez des projets et des budgets travaux complexes (Opex/Capex) en milieu occupé avec rigueur et aisance sur les outils digitaux (GMAO, GTB).

Véritable manager-leader, vous alliez un sens aigu du service et l'exigence du détail propre aux standards du haut de gamme à une capacité démontrée à gérer le stress et les urgences avec pragmatisme.

Également fin négociateur et excellent communicant, vous savez faire le lien entre la stratégie de la Direction Générale, les exigences des autorités réglementaires et le quotidien des équipes de terrain.

La détention d'habilitations techniques, type SSIAP 2 ou 3 et électriques seront appréciées.

La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout.

Vous êtes certainement le talent que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Statut Cadre, package annuel entre 65K et 80K euros bruts annuels.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI...

- Un 13ème mois 
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
- Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
- L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique
- Entretien avec le Directeur Général du Resort et le DRH

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !