Contrôle de Gestion & Performance Management Consultant – Secteur Énergie

Enter our world.

Transform with us.

Fondé en 2003, BIP a su capitaliser sur l’expérience historique du conseil tout en y intégrant deux ingrédients essentiels : l’innovation et la digitalisation.

Grâce à cette évolution, BIP compte aujourd’hui plus de 6 000 professionnels présents dans 13 pays , avec plus de 4 500 projets réalisés et une expertise de pointe en transformation digitale, data science, cybersécurité, industrie 4.0, IoT et l’ensemble des technologies disruptives mises au service de tous les secteurs d’activité.

Nous aidons nos clients à faire la différence en créant de la valeur à grande échelle grâce à une approche fondée sur trois leviers : la Valeur, les Talents et la Technologie .

Nous croyons en la valeur de l’excellence, qui guide chacune de nos actions. Nous adoptons une approche éthique et transparente envers tous ceux qui choisissent de travailler avec nous, en favorisant un environnement où chacun peut grandir et évoluer collectivement grâce au partage et à la complémentarité des compétences.

Contrôle de Gestion & Performance Management Consultant – Secteur Énergie

Vue d’ensemble du poste:

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil, nous recherchons une personne disposant d’une expérience en contrôle de gestion et pilotage de la performance pour accompagner un acteur majeur du secteur de l’énergie.

Au sein d’une équipe projet internationale, vous contribuerez à l’amélioration des processus financiers, à la production d’analyses à forte valeur ajoutée et à la mise en place d’outils de pilotage destinés à soutenir les prises de décision des directions métiers et financières.

Vos responsabilités

- Accompagner le client dans les processus budgétaires, les exercices de forecast et la planification financière ;

- Participer à l’analyse et au suivi des indicateurs de performance financière et opérationnelle ;

- Réaliser des analyses d’écarts et identifier des leviers d’amélioration de la performance ;

- Produire des reportings et des tableaux de bord à destination des instances de pilotage ;

- Contribuer à l’optimisation et à la transformation des processus Finance et Contrôle de Gestion ;

- Collecter, consolider et analyser les données nécessaires au pilotage de l’activité ;

- Participer à des ateliers de travail avec les équipes métiers, les fonctions Finance et les autres parties prenantes du projet ;

- Accompagner les équipes du client dans l’interprétation des résultats et le suivi des plans d’action.

Profil recherché

- Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Économie, Ingénierie de gestion ou dans une discipline équivalente ;

- Au moins deux ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil , idéalement sur des missions de contrôle de gestion, de pilotage de la performance ou de transformation Finance ;

- Bonne maîtrise des processus de budgétisation, de forecasting, de reporting et d’analyse financière ;

- Très bonne maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils de reporting et de Business Intelligence ;

- Maîtrise courante du français et de l’anglais ;

- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;

- Goût du travail en équipe, sens du service client et aisance dans les interactions avec des parties prenantes variées ;

- Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel ;

- Une première expérience dans le secteur de l’énergie ou des utilities constitue un atout.

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel.

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.