Tech Lead .NET / C# – Assurance-Vie H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.

Positionnés de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous privilégions un accompagnement humain et une véritable proximité managériale.

Dans le cadre d'un programme de refactoring et de modernisation du système d'information de l'un de nos clients du secteur de l'assurance-vie, nous recherchons un Tech Lead .NET / C# pour accompagner une équipe de développement dans la maintenance et l'évolution de ses applications internes.

C’est votre mission

Vous aimez autant développer que faire grandir une équipe ? Vous savez conjuguer expertise technique, leadership et compréhension des enjeux métiers ?

En tant que Tech Lead .NET / C# , vous prenez un rôle central dans l'encadrement et la coordination des développeurs, tout en conservant une implication opérationnelle dans les développements.

Votre objectif : garantir la qualité des livrables, accompagner la modernisation du SI et assurer la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques robustes.

Côté build

- Participer activement au développement et à l'évolution des applications en C# et JavaScript/TypeScript .
- Contribuer aux projets de refactoring et de modernisation du système d'information.
- Encadrer et coordonner les activités de l'équipe de développement.
- Organiser et animer les rituels d'équipe : daily meetings, rétrospectives et revues de code.
- Collaborer avec les Product Owners et Scrum Masters pour organiser les développements.
- Participer à la planification, à la priorisation et à l'estimation des charges.
- Définir et faire appliquer les standards techniques et les bonnes pratiques de développement.
- Contribuer aux choix d'architecture et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.
- Garantir l'application des principes Clean Code, SOLID, DRY, KISS et YAGNI .
- Encourager l'automatisation des tests et l'intégration continue.
- Accompagner la montée en compétences des développeurs par le coaching et le partage de connaissances.

Côté run

- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications internes.
- Garantir la qualité, la stabilité et la pérennité des développements.
- Superviser les revues de code et veiller au respect des standards techniques.
- Suivre l'avancement des travaux, les engagements et les livrables.
- Identifier les risques techniques et remonter les alertes nécessaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
- Veiller à la qualité de la documentation technique.
- Participer aux comités de pilotage et aux échanges avec les parties prenantes.
- Faciliter la communication entre les équipes métiers, les chefs de projet et les développeurs.
- Intégrer les exigences de sécurité applicative et les pratiques DevSecOps.

C’est votre parcours

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent.

Vous disposez d'une expérience significative en développement logiciel et pilotage technique d'équipe , avec une maîtrise de C# et des technologies JavaScript/TypeScript.

Vous avez déjà assuré des responsabilités de Tech Lead, Lead Developer ou référent technique , en accompagnant une équipe dans ses développements et sa montée en compétences.

Vous possédez impérativement une expérience confirmée dans le secteur de l'assurance-vie au Luxembourg , vous permettant de comprendre les enjeux réglementaires, organisationnels et applicatifs de cet environnement.

Vous appréciez les fonctions mêlant développement, coordination technique et accompagnement humain.

C’est votre expertise

- C# / .NET.
- JavaScript / TypeScript.
- Architecture logicielle.
- Refactoring et modernisation applicative.
- Encadrement et animation d'équipes de développement.
- Coaching technique et revues de code.
- Agile / Scrum.
- DevSecOps.
- Clean Code, SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
- Git et intégration continue.
- Tests automatisés.
- Sécurité applicative.
- Jira, GitLab, Confluence ou outils équivalents.
- Analyse et spécifications fonctionnelles.
- Estimation des charges et planification.
- Connaissance confirmée de l'assurance-vie luxembourgeoise.
- Français et anglais professionnels, à l'écrit comme à l'oral.

C’est votre manière de faire équipe

- Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
- Vous savez accompagner les développeurs avec pédagogie et exigence.
- Vous êtes autonome, organisé·e et rigoureux·se.
- Vous possédez un excellent esprit d'analyse.
- Vous savez prendre du recul sur les problématiques techniques et proposer des solutions pragmatiques.
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les interlocuteurs métiers et techniques.
- Vous savez anticiper les risques, prioriser et prendre des décisions.
- Vous appréciez les environnements collaboratifs et les démarches d'amélioration continue.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

- Un onboarding attentif et humain.
- Une vraie proximité managériale.
- Des formations accessibles en continu.
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR.
- Une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement.
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires.
- Un échange technique avec un·e de nos expert·es.
- Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission.
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir

- Localisation : Luxembourg, présence sur site requise.
- Démarrage : Dès que possible, idéalement en novembre 2026.
- Durée initiale de mission : 6 mois, prolongation possible.
- Contrat : CDI ou collaboration freelance selon modalités convenues.
- Expérience : Senior / Tech Lead.
- Rémunération indicative CDI : 75 K€ à 100 K€ brut annuel selon expérience.
- Langues : Français et anglais professionnels.
- Famille métier : Développement.

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.