Chargé de Communication et Projets RH H/F

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, et au sein d’une équipe de 7 personnes, le(la) Chargé(e) de Communication et Projet RH aura pour principal objectif de développer et de promouvoir l'image de la marque employeur d'Allianz Trade tant en interne qu'en externe. Il(elle) sera chargé(e) de concevoir et déployer les stratégies de communication adaptées, travailler sur des projets en lien avec la stratégie RH de l'entreprise, créer du contenu pour valoriser les initiatives RH et ainsi renforcer l'engagement des salariés. Ces objectifs seront à mener en collaboration avec les différentes parties prenantes.

Challenges

- Promouvoir l'entreprise en externe
- Renforcer l'engagement des collaborateurs
- Favoriser une communication interne efficace
- Accompagner les changements organisationnels

Missions principales

- Communication interne et externe : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication RH (interne et externe) et un plan éditorial alignés sur les objectifs RH France et Corporate de l'entreprise tout en assurant la cohérence et la qualité des messages diffusés.
- Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Viva Engage...) dans une optique de promotion de la marque employeur.
- Créer des contenus RH attrayants et variés afin de relayer en interne et en externe les grands temps forts RH sur les différents supports de communication (Newsletter, New Connect, Viva Engage, Kit de Communication, autres…).
- Adapter les messages en fonction de la cible et du canal de communication utilisé
- Assurer une animation proactive de l'intranet pour garantir la visibilité des actions RH et permettre aux collaborateurs de trouver les informations  nécessaires liées à leur quotidien RH.

- Attirer et fidéliser : Travailler sur la mise en place de projets internes dans un objectif de recrutement, d'attraction et de fidélisation des Talents.
- Travailler pour cela en mode projet sur le l'onboarding et le offboarding des collaborateurs (INSIDE, guide managers, mails de bienvenue, questionnaire offboarding).

- Référent enquête interne : Comprendre les enjeux de nos enquêtes internes, s'en faire le porte-parole en interne, analyser les résultats suite à ces enquêtes.
- Contribuer à la mise en place d'actions en lien avec les résultats de ces enquêtes.

Profil :

- Formation en communication, marketing ou ressources humaines
- Expérience en communication RH, en communication interne et/ ou en gestion de projet dans un environnement dynamique
- Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires en français et en anglais.
- Aisance avec les outils de communication et les plateformes de réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et forte aptitude à collaborer avec différentes fonctions dans l'entreprise
- Créativité, autonomie et esprit d'initiative prononcé.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.
#France #Paris #LI-HS
108480 | Communication et relations publiques | Professionnels | PG10 | Allianz Trade | Temps plein | Permanent

Basée à Paris, Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit et un spécialiste reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré du commerce et du risque politique. Présente dans plus de 40 pays, l’entreprise compte 5 800 collaborateurs. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint 3,8 milliards d’euros et nous avons garanti 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. Nous cultivons des valeurs qui guident nos actions : authenticité, curiosité, confiance, orientation solutions et collaboration, au service de relations durables, de l’innovation et de la performance collective. Engagés pour un environnement inclusif et durable, nous sommes reconnus à l’international, notamment par la certification Great Place to Work et la médaille d’or EcoVadis en 2025.

Le groupe Allianz est l’une des entreprises d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos collaborateurs — de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis — est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et en confiance pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous défendons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à promouvoir en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette ambition repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui nourrit une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.

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