Stagiaire, Service à la clientèle privée

Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.Montréal, QuebecHybrid, On-siteInternshipListed 3 hours ago

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About this role

Gestion privée CC&L Ltée est à la recherche d’un stagiaire, Clients privés pour un mandat de quatre mois, de janvier à avril 2027, au sein de notre équipe du Service à la clientèle privée établie à Montreal.

Un milieu de travail dynamique où les occasions d’apprentissage et de croissance abondent. Vous ferez partie d’une équipe collaborative axée sur les clients. Il s’agit d’une occasion de soutenir nos équipes d’associés et de conseillers en gestion de patrimoine dans le cadre de diverses tâches et de découvrir concrètement le cycle de gestion de patrimoine.

Ce que vous ferez

- Assurer le rapprochement de données, la saisie de données, l’audit et la conformité pour les portefeuilles de nos clients.

- Entrer et tenir à jour les données sur les clients dans notre système GRC interne (Salesforce).

- Créer des rapports au nom de nos clients au moyen de nos systèmes internes de GRC (APX et Salesforce).

- Aider les conseillers en gestion de patrimoine dans la préparation de trousses destinées aux clients.

- Offrir un soutien ponctuel à nos équipes d’associés et de conseillers en gestion de patrimoine.

Ce que vous apportez

Le poste de stagiaire, Clients privés s’adresse aux étudiants de troisième/quatrième année d’un baccalauréat en finance, en administration des affaires et/ou en économie. Nous recherchons des étudiants ambitieux qui ont de solides antécédents universitaires et qui souhaitent contribuer à l’efficacité des processus de CC&L.

En plus de ce qui précède, le candidat retenu aura ce qui suit :

- Au moins un stage dans le domaine de la finance, de la gestion d’actifs et/ou de la gestion de placements.

- Excellentes compétences en communication orale et écrite.

- Compétences en français (un atout).

- Excellent souci du détail.

- Capacité à travailler de façon autonome et en partenariat avec d’autres membres de l’équipe, et attitude positive et débrouillarde.

- Solides compétences en organisation et en gestion du temps et capacité à accomplir plusieurs tâches en même temps et à faire preuve d’autonomie.

- Connaissance approfondie de la suite MS Office, en particulier d’Excel, de PowerPoint et de Word, ainsi que d’Adobe Acrobat.

- Compréhension du service à la clientèle privée et des pratiques de gestion de placements, un atout

La fourchette salariale cible pour ce poste est de 40 000 $ à 50 000 $ par année. Ce poste comprend également une entente de travail hybride souple : quatre jours au bureau et un jour de télétravail. Si vous avez d’autres questions pendant le processus d’entrevue, vous pouvez les soumettre à l’équipe des RH.

What We Offer
At Connor, Clark & Lunn Financial Group, we’re "invested in our greatest asset, you". Our shared goals reflect what matters most to our people:

- Your community: we foster belonging through collaboration, inclusion and flexibility. Enjoy social events, volunteering and a strong commitment to corporate social responsibility. Our flexible work practices are designed to support work-life balance and provide employees with flexibility in where and how they work

- Your growth: we prioritize your development with meaningful work, continuous learning budgets, paid study days and support for professional designations.

- Recognizing you: your contributions are rewarded with competitive total compensation, retirement savings support, wellness credits, enhanced parental leave, and comprehensive health benefits.

For a closer look at how you can build your career with us, we invite you to explore cclgroup.com .

We are committed to providing an inclusive, accessible recruitment and selection process. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process. Please contact [email protected] if you require accommodation.

AI may be used to support certain stages of our screening & recruitment process. These tools support, but do not replace, human judgment and decision-making.