About this role
À propos du poste
À titre de gestionnaire, Finance et stratégie chez Hopper, vous serez un partenaire financier pour les leaders d'affaires de toute l'entreprise, en les aidant à comprendre la performance, à évaluer les occasions et à prendre de meilleures décisions. Vous construirez les modèles derrière nos prévisions, nos partenariats et nos plans stratégiques, dirigerez les revues d'affaires et transformerez l'analyse en recommandations claires pour la haute direction et le chef de la direction financière.
Ce poste convient parfaitement à une personne qui a bâti des modèles rigoureux sous pression en banque d'investissement ou en capital-investissement et qui souhaite maintenant mettre ces compétences à profit à l'interne, plus près des décisions. Nous sommes une équipe agile qui avance rapidement, et nous utilisons SQL et des outils d'IA comme Claude pour automatiser le travail manuel afin de consacrer notre temps à l'analyse et à la stratégie.
À quoi ressemblerait votre quotidien
- Construire et maintenir des modèles financiers intégrés, des analyses de scénarios et de sensibilité, ainsi que des analyses de rentabilisation pour de nouveaux produits, partenariats et investissements
- Évaluer les paramètres économiques des nouvelles ententes commerciales (tarification, partage des revenus, économie unitaire, RCI) et aider à façonner les modalités des ententes avec les leaders d'affaires
- Soutenir les décisions de financement, de fusions et acquisitions et de répartition du capital, y compris les modèles et les analyses qui les sous-tendent
- Être responsable des prévisions mensuelles et trimestrielles pour les secteurs que vous soutenez, et contribuer au budget annuel et au plan à long terme en construisant les modèles fondés sur les inducteurs qui relient les indicateurs opérationnels aux résultats financiers
- Diriger les revues mensuelles et trimestrielles des résultats réels par rapport au plan et aux prévisions, expliquer les écarts et signaler les risques et les occasions aux leaders d'affaires
- Collaborer avec la direction sur des questions à fort impact comme la taille des marchés, la priorisation des investissements et l'optimisation des coûts
- Préparer des documents clairs, adaptés à la haute direction, au conseil d'administration et aux investisseurs, qui racontent l'histoire derrière les chiffres
- Utiliser SQL, BigQuery et des outils d'IA pour automatiser les rapports et analyses récurrents afin que l'équipe consacre moins de temps à manipuler des données et plus de temps à en tirer des constats
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède
- 4 ans ou plus d'expérience en banque d'investissement, en développement corporatif, en capital-investissement, en finance stratégique ou en planification et analyse financières (FP&A). Une expérience en banque d'investissement ou en capital-investissement (analyste ou associé(e)) est privilégiée
- Des compétences avancées en modélisation financière : modèles à trois états financiers, flux de trésorerie actualisés (DCF), analyses de scénarios et de sensibilité. Expertise dans Excel / Google Sheets
- Une solide compréhension de la comptabilité et des liens entre les trois états financiers
- D'excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts financiers à des partenaires non financiers et de présenter avec assurance à la haute direction
- Une connaissance pratique de SQL, ou une capacité démontrée à maîtriser rapidement des outils techniques
- Une utilisation concrète d'outils d'IA (Claude, ChatGPT, Copilot, etc.) pour travailler plus rapidement et automatiser les tâches répétitives
- Un grand sens des responsabilités, une aisance avec l'ambiguïté et un état d'esprit de bâtisseur. Hopper avance rapidement
- Un diplôme en finance, en économie, en administration, en mathématiques, en génie ou dans une autre discipline quantitative
Atouts
- Une expérience en technologie, en fintech, en voyage, en places de marché ou en partenariats B2B
- Une expérience avec Python et/ou des outils de BI (Looker, Tableau, etc.)
- Titre de CFA, CPA ou MBA
Avantages sociaux
- Une entreprise en démarrage bien financée et éprouvée, avec de grandes ambitions, un salaire compétitif et les avantages d'un régime d'options avant l'entrée en bourse
- Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
- Hopper offre une couverture d'assurance vie, invalidité de courte durée et de longue durée
- Un compte de dépenses santé qui couvre les frais médicaux et dentaires admissibles
- Tous les employés et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue
- Tous les employés ont accès à un régime de REER avec retenues automatiques avant impôt
- N'hésitez pas à nous poser des questions sur notre congé parental très généreux
- Vacances illimitées
- Allocation de voyage Carrot Cash
- Accès à un espace de coworking à la demande via FlexDesk et une allocation pour le télétravail
- Une culture entrepreneuriale où repousser les limites fait partie du quotidien
- Communication ouverte avec la direction et les dirigeants de l'entreprise
- De petites équipes dynamiques ayant un impact considérable
À propos de Hopper
Chez Hopper, nous bâtissons la plateforme technologique de voyage de référence à l'échelle mondiale, et nous le faisons en résolvant de vrais problèmes pour de vrais voyageurs, partout sur la planète. Nos plateformes de réservation grand public Hopper et notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions), travaillent en synergie pour offrir aux voyageurs transparence, flexibilité et de véritables économies à chaque séjour. Pour y parvenir, nous combinons d'immenses volumes de données et l'intelligence artificielle à des produits fintech exclusifs. Nous ne sommes pas simplement un moteur de réservation de plus : nous offrons une façon fondamentalement meilleure de planifier et de vivre le voyage pour nos clients et nos partenaires. Nous sommes la preuve que ce qui est avantageux pour le client l'est tout autant pour l'entreprise.
Et notre croissance s'accélère! L’application Hopper a été téléchargée plus de 120 millions de fois, et 70 % de nos utilisateurs appartiennent à la génération Z et aux millénariaux — les voyageurs de demain. Aujourd'hui, notre plus grand levier consiste à propulser les solutions de fintech de voyage, de commerce et de fidélisation pour les plus grandes marques de l’industrie. Notre premier partenariat HTS avec Capital One a permis de lancer un portail de voyage dédié aux titulaires de cartes de cette grande marque financière. Depuis, nous nous sommes associés aux plus grands noms du voyage et du secteur bancaire, notamment Air Canada, Uber, la Banque Royale du Canada (RBC) et Nubank, en alimentant aussi bien une simple intégration fintech ciblée qu'un portail complet de fidélisation voyage clé en main.
Voilà notre trajectoire : nous avons fait nos débuts comme une petite application novatrice dans l'univers du voyage, et nous sommes désormais le moteur sous le capot qui propulse la technologie du voyage mondial.
Ce que cela représente concrètement :
- Des milliards de dollars en voyages et en solutions fintech transitent chaque année par Hopper et HTS.
- Nos produits fintech, dont l'annulation sans motif ( Cancel for Any Reason ) et l'assistance en cas de perturbation ( Disruption Assistance for Any Reason ), affichent des taux de satisfaction client exceptionnels grâce à des conditions limpides et des résolutions instantanées, sans poser de questions.
- Près de 30 % des clients de l'application ajoutent un produit fintech à leur réservation, et ces clients sont 1,6 fois plus susceptibles de réserver à nouveau avec nous.
- HTS génère désormais plus de 90 % des activités de l'entreprise, démontrant la rapidité avec laquelle notre volet B2B s'est développé à grande échelle.
- Grâce à HTS, n'importe quel fournisseur de voyages (transporteurs aériens, hôtels, banques, agences de voyages) peut intégrer les solutions fintech, commerciales et d'IA de Hopper directement dans ses propres canaux, qu'il s'agisse d'une intégration spécifique ou d'un portail de voyage complet de bout en bout.
Venez décoller avec nous!
Ce poste utilise des systèmes de prise de décision automatisée pour évaluer l'aptitude des candidats. Conformément à la réglementation locale, vous avez le droit de comprendre les principaux facteurs utilisés dans cette évaluation, de demander une correction de vos données ou de demander une révision humaine de toute décision automatisée. Pour exercer ces droits, veuillez communiquer avec [email protected]
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About the Role
As a Finance & Strategy Manager at Hopper, you will be a finance partner to business leaders across the company, helping them understand performance, evaluate opportunities and make better decisions. You will build the models behind our forecasts, partnerships and strategic plans, lead business reviews, and turn analysis into clear recommendations for senior leadership and the CFO.
This role is a great fit for someone who has built rigorous models under pressure in investment banking or private equity and now wants to apply those skills in-house, closer to the decisions. We are a lean team that moves fast, and we use SQL and AI tools like Claude to automate the manual work so we can spend our time on analysis and strategy.
What would your day-to-day look like
- Build and maintain integrated financial models, scenario and sensitivity analyses, and business cases for new products, partnerships and investments
- Evaluate the economics of new commercial agreements (pricing, revenue share, unit economics, ROI) and help shape deal terms with business leaders
- Support fundraising, M&A and capital allocation decisions, including the models and analysis behind them
- Own the monthly and quarterly forecast for the areas you support, and contribute to the annual budget and long-range plan by building the driver-based models and inputs that connect operational metrics to P&L outcomes
- Lead monthly and quarterly reviews of actuals vs. plan and forecast, explain variances, and flag risks and opportunities to business leaders
- Partner with leadership on high-impact questions such as market sizing, investment prioritization and cost optimization
- Prepare clear, executive-, board- and investor-ready materials that tell the story behind the numbers
- Use SQL, BigQuery and AI tools to automate recurring reporting and analysis so the team spends less time handling data and more time on insight
An ideal candidate has
- 4+ years of experience in investment banking, corporate development, private equity, strategic finance or FP&A. Investment banking or private equity experience (Analyst or Associate) is preferred
- Advanced financial modeling skills: three-statement models, DCF, scenario and sensitivity analysis. Expert in Excel / Google Sheets
- Solid understanding of accounting and how the three financial statements connect
- Excellent communication skills, with the ability to explain financial concepts to non-finance partners and present confidently to senior leaders
- Working knowledge of SQL, or a demonstrated ability to pick up technical tools quickly
- Hands-on use of AI tools (Claude, ChatGPT, Copilot, etc.) to work faster and automate repetitive work
- Strong ownership, comfort with ambiguity and a builder mindset. Hopper moves fast
- A degree in Finance, Economics, Business, Math, Engineering or another quantitative discipline
Nice to have
- Experience in tech, fintech, travel, marketplaces or B2B partnerships
- Experience with Python and/or BI tools (Looker, Tableau, etc.)
- CFA, CPA or MBA
Perks and benefits of working with us
- Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages
- Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan
- Hopper offers life, short term and long term disability coverage
- HSA that covers eligible medical and dental expenses
- All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere
- All employees have access to an RRSP plan with automatic pre-tax withdrawals per pay
- Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!
- Unlimited PTO
- Carrot Cash travel stipend
- Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend
- Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business
- Open communication with management and company leadership
- Small, dynamic teams = massive impact
About Hopper
At Hopper, we're building the leading travel technology platform in the world, and we're doing it by solving real problems for real travelers globally. Our Hopper consumer booking platforms and HTS (Hopper Technology Solutions), our B2B business, work together to give travelers something the industry has never reliably offered: transparency, flexibility, and real savings on every trip. We combine massive amounts of data and AI with proprietary fintech products to make that happen, not just another booking engine, but a fundamentally better way to plan and experience travel for our customers and our partners. We're proof that better-for-the-customer and better-for-the-business can be one in the same
And we're continuing to grow fast! The Hopper app has been downloaded over 120 million times, with 70% of our users being Gen Z and Millennials, next-generation travelers. Today, our biggest opportunity is powering travel fintech, commerce, and loyalty for some of the biggest brands in the industry. Our first HTS partnership with Capital One helped launch a dedicated travel portal for a major financial brand's cardholders, and we've since expanded across some of the biggest names in travel and banking, including Air Canada, Uber, Royal Bank of Canada (RBC), and Nubank, powering everything from a single fintech integration to a full end-to-end travel loyalty portal.
That's our trajectory: we started as a small, disruptive app within the travel space, and now we're the engine under the hood powering how Travel Tech works.
What that looks like in practice:
- Billions of dollars in travel and travel fintech move through Hopper and HTS every year
- Our fintech products, including Cancel for Any Reason and Disruption Assistance for Any Reason, post exceptionally strong customer satisfaction because the terms are clear and resolutions are instant, no questions asked
- Nearly 30% of app customers add a fintech product to their booking, and those customers are 1.6x more likely to book with us again
- HTS now drives more than 90% of the business, proof of how fast B2B has scaled
- Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies) can plug the company’s fintech, commerce and AI solutions into their own channels, whether that's a single integration or a full end-to-end travel portal
Come take off with us!
#LI-Remote
This role utilizes automated decision-making systems to assess candidate suitability. Under local regulations, you have the right to understand the principal factors used in this assessment, request a correction of your data, or request a human review of any automated decision. To exercise these rights, please contact [email protected]
Compensation
Finance & Strategy Manager: The annual total compensation for this position ranges from $200,000 to $250,000 CAD. Total compensation will include base salary and equity (options), other potential incentives as per the "perks and benefits" section. Base salary will be determined by candidates' relevant qualifications, knowledge, skills and work experience. CA$160K – CA$200K • Offers Equity