About this role
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.
Tipo de Contrato:
Regular (Undefined)
¿Qué estamos buscando?
Funciones:
- Apoya en la gestión del análisis, monitoreo y explicación de la evolución de las métricas de riesgo y el perfil de la cartera minorista presentada en los reportes y dashboards provistos por el equipo de Admisión Reporting, identificando potenciales alertas y recomendaciones para una gestión preventiva del riesgo.
- Ayudar en la realización de la definición y seguimiento de estrategias, iniciativas y pilotos en la unidad de Retail Credit con el objetivo de mitigar el riesgo de crédito en la admisión preventiva y reactiva, así como sugerir modificaciones a las políticas de crédito minorista.
- Apoyar en el seguimiento y comunicación de los resultados del cumplimiento de los marcos de actuación minorista.
- Acompañar en la gestión de la investigación sobre buenas prácticas en la gestión preventiva del riesgo minorista en el sistema financiero y en otras geografías.
- Acompañar en la explicación a la Banca Comercial y Retail Banking sobre los resultados y evolución de las métricas de Riesgos y el perfil de la cartera minorista.
- Participar en la definición y diseño de reportes y dashboards recurrentes (tienen fuentes de información, procesos de ejecución y periodicidad de entrega definidos) de la cartera minorista en conjunto con el equipo de Admission Reporting.
- Apoyar en la gestión de la priorización de la atención del reporting recurrente de la cartera minorista al equipo de Admission Reporting.
- Apoyar en la gestión de la atención a solicitudes de reportes, informes, presentaciones y análisis puntuales sobre la cartera minorista.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos:
Formación académica
- Bachiller o titulado en Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Estadística, Administración, Finanzas o carreras afines.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero, preferentemente en áreas de Riesgos, Créditos, Admisión, Estrategia o Analítica de Datos.
- Experiencia en análisis y seguimiento de indicadores de riesgo de crédito y comportamiento de cartera minorista.
- Experiencia en elaboración de reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de resultados.
- Deseable experiencia en evaluación de estrategias de admisión, políticas crediticias o iniciativas de mitigación de riesgos.
Conocimientos
- Conocimiento de gestión de riesgo de crédito minorista e indicadores de calidad de cartera.
- Conocimiento de productos financieros minoristas y procesos de admisión crediticia.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Manejo de SQL a nivel intermedio.
- Manejo de Power BI o herramientas de visualización de datos a nivel intermedio.
- Conocimientos de estadística aplicada y análisis de datos.
- Deseable conocimiento de políticas de crédito, marcos de apetito de riesgo y metodologías de seguimiento de cartera.
- Deseable manejo de Python o SAS.
Competencias
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Comunicación efectiva y capacidad de síntesis.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Organización, planificación y gestión de prioridades.
- Trabajo colaborativo y relacionamiento con equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y visión de negocio.
Banca responsable
Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores
Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
Requisitos legales
Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.
En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.