About this role
Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!
Job Description :
Seleccionamos un Delegad@ de Venta farmacia para la zona de Castilla y León. Buscamos licenciados o graduados en ciencias de la salud y que quieran ganar experiencia o seguir desarrollándose en el área comercial farmacéutica.
Funciones:
- Gestión del Plan Comercial.
- Optimización resultados según objetivos.
- Coordinación con Departamento de Marketing en referencia a gestionar clientes y visitas.
- Desarrollar facturación teniendo en cuenta sell-in y sell-out.
- Lograr la referenciación de los productos de la Compañía.
- Con la ayuda de los materiales de soporte, aumentar la visibilidad de los productos en los puntos de venta.
- Conocer en profundidad nuestro vademécum de modo que le permita formar a los equipos de farmacéuticos y auxiliares en las farmacias de su zona y responder a las preguntas sobre los productos y servicios del laboratorio.
- Conocer, fidelizar y desarrollar la cartera de farmacias de la zona.
- Ofrecer una imagen impecable de la compañía.
- Cumplir las normas de gestión comercial vigentes.
Profile Description :
- Habilidades propias de perfil comercial
- Capacidad de gestión y organización
- Actitud proactiva y orientada a resultados
- Gran capacidad de análisis, facilidad de uso de programas relacionados con la actividad y manejo de Excel
What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)
- A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
- An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
- Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
- Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
- A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
- Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)
And also:
- Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
- Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.