Alternant(e) Ressources Humaines – Recrutement & Partenariats H/F

🚀 Vous aimez recruter, créer du lien, développer un réseau et surtout être utile ? Rejoignez-nous !

Depuis près de 20 ans, Age & perspectives accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées à domicile afin qu'elles puissent vivre chez elles, dignement et en toute sécurité, le plus longtemps possible.

Entreprise en pleine croissance, nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement repose avant tout sur des équipes engagées, bienveillantes et reconnues dans leur travail.

Pour accompagner notre développement sur l'ensemble de la région parisienne, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines – Recrutement & Partenariats.

Votre objectif ? Contribuer au développement de nos recrutements en identifiant de nouveaux viviers de candidats, en créant des partenariats durables avec les écoles et les acteurs de l'emploi, tout en participant activement aux missions RH du quotidien.

Si vous aimez aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs, développer des idées, relever des défis et évoluer dans un environnement où chaque recrutement compte, alors vous êtes au bon endroit !

🎯 Votre mission :

Rattaché(e) à la responsable régionale d’Ile de France, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre stratégie de recrutement sur toute la région parisienne. À la fois sur le terrain et au cœur des activités RH, vous contribuez à faire connaître Age & perspectives, à multiplier les opportunités de recrutement et à attirer de nouveaux talents.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

🤝 Développer notre réseau de partenaires sur toute la région parisienne

📞 Prospecter et créer du lien avec les responsables pédagogiques, chargés des relations entreprises et autres interlocuteurs susceptibles de nous aider à identifier de futurs candidats.

🎓 Construire des partenariats durables avec les établissements et organismes identifiés afin de développer de nouvelles sources de recrutement et de faciliter la mise en relation avec les candidats.

📢 Faire connaître nos métiers et nos opportunités auprès des étudiants, des personnes en recherche d'emploi et des personnes en reconversion professionnelle.

🗓️ Participer à des événements de recrutement : forums emploi, job datings, présentations métiers, rencontres écoles et événements organisés par nos partenaires.

💡 Être force de proposition pour imaginer de nouvelles actions et diversifier nos canaux de recrutement sur l'ensemble de la région parisienne.

🔎 Participer activement au recrutement de nos futurs collaborateurs

🤝 Accompagner les agences dans leurs besoins de recrutement en lien avec les équipes RH et opérationnelles.

📅 Organiser et coordonner les interventions grâce à une gestion efficace des plannings

🗂️ Assurer le suivi administratif des dossiers salariés et bénéficiaires

📊 Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements, des candidatures et des partenariats.

L'objectif est simple : ne pas se limiter aux canaux de recrutement habituels, mais aller chercher de nouvelles opportunités là où se trouvent nos futurs talents !

Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur l'ensemble de la région parisienne pour rencontrer nos partenaires et participer aux événements de recrutement.

💪 Ce qui fera votre réussite

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique et à l'aise dans les échanges, qui aime prendre des initiatives et créer des relations de confiance.

Vous aimez autant échanger avec des interlocuteurs extérieurs que participer concrètement aux recrutements ? Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et vous avez envie de voir l'impact de vos actions sur le développement d'une entreprise ? Alors cette alternance est faite pour vous !

Vous disposez idéalement :

▪ D'une formation en cours de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et recrutement.

▪ D'un réel intérêt pour le recrutement, les relations écoles et le développement de partenariats.

▪ D'un bon relationnel et d'une aisance à l'oral comme à l'écrit.

▪ D'un goût pour la prospection et la prise de contact, notamment par téléphone et par e-mail.

▪ D'un bon sens de l'organisation et de la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

▪ D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.

▪ D'un esprit d'initiative, de curiosité et d'une vraie envie d'apprendre.

Une première expérience en recrutement, prospection commerciale ou développement de partenariats serait un plus, mais c'est avant tout votre motivation, votre énergie et votre envie de créer du lien qui feront la différence !

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que cette alternance ne se résume pas à publier des annonces et à traiter des candidatures !

Vous aurez l'occasion de participer concrètement au développement de notre stratégie RH, de construire votre propre réseau de partenaires et de contribuer à l'évolution de nos pratiques de recrutement.

💼 Ce que nous vous proposons

✔ Un contrat en alternance dans le cadre de votre formation.

✔ Des missions variées, concrètes et responsabilisantes.

✔ Une expérience mêlant recrutement, développement de partenariats et gestion RH.

✔ Un environnement bienveillant où vos idées et vos initiatives seront les bienvenues.

✔ L'opportunité de contribuer activement au développement d'Age & perspectives sur toute la région parisienne.

✨ Nos valeurs, notre force

Bienveillance : parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes et de nos futurs collaborateurs.

Responsabilité : parce que chaque recrutement contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires.

Esprit d'équipe : parce que développer un réseau, recruter les bons profils et accompagner nos agences est avant tout un travail collectif.

🌟 Envie de développer votre réseau et de contribuer à une aventure humaine ?

Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.