Jefe Canal Moderno

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Jefe Canal Moderno

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe Canal Moderno en la Gerencia Canales, en nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

- Desarrollar e implementar estrategias para el Canal Moderno.
- Gestionar el desempeño y crecimiento de las cuentas clave del canal.
- Analizar indicadores comerciales y definir planes de acción.
- Coordinar la ejecución de iniciativas comerciales y promocionales.
- Administrar el presupuesto e inversión comercial del canal.
- Asegurar la correcta ejecución y visibilidad de las marcas en el punto de venta.
- Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua.
- Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.

Requerimientos del perfil:

- Formación: Licenciatura en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
- Experiencia deseable/requerida: 3 a 5 años de experiencia en posiciones comerciales, trade marketing, desarrollo de canales o gestión de cuentas clave dentro de empresas de consumo masivo.
- Conocimientos técnicos: Experiencia en Canal Moderno y negociación con clientes clave. Conocimiento en planeación comercial, gestión de portafolio, ejecución de estrategias promocionales, análisis de indicadores comerciales (sell in, sell out, participación de mercado y rentabilidad) y administración de presupuestos comerciales. Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y Microsoft Excel.
- Buen performance en las siguientes competencias: Orientación a resultados, pensamiento analítico, negociación, planificación y organización, toma de decisiones y relaciones efectivas.
- Idiomas: Inglés intermedio (deseable).

Información importante:

- Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
- Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.