Plant Program/Launch Team Leader

## Forvia, a sustainable mobility technology leader

We pioneer technology for mobility experience that matter to people.

## Your mission, roles and responsibilities

Le PPTL est responsable de l'implémentation des nouveaux produits au sein d'une usine de production. Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes:

- Piloter les nouveaux programmes au niveau usine, depuis la phase d’industrialisation jusqu’à la stabilisation après SOP.
- Coordonner l’ensemble des activités des fonctions du site afin d’assurer le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai et Capacité du programme.
- Planifier et coordonner l’industrialisation du produit avec les activités liées à la qualité produit, aux achats, aux approvisionnements, à la production et aux ventes.
- Mener et participer aux projets lors de la phase d’industrialisation, et gérer le planning ainsi que la capacité de production des pièces, ainsi que le planning d’intégration et de formation de la MOD.
- Piloter l’analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (FMEA).
- Assurer l’interface entre l’équipe programme centrale, le client et les fonctions usine pour tous les sujets liés au lancement.
- Animer les réunions de pilotage projet, suivre les plans d’actions et garantir le respect des jalons programme.
- Coordonner la préparation des phases PT, MPT, EMPT, PPAP et SOP avec les équipes concernées.
- Élaborer la courbe de Ramp-Up en coordination avec les équipes Projet, Production et Qualité, et assurer le pilotage de la montée en cadence jusqu’à SOP + 6 mois, avec identification des écarts, mise en place des actions correctives et sécurisation de l’atteinte de la capacité cible.
- Assurer le suivi des modifications produit et process ainsi que leur déploiement conformément aux exigences du programme.
- Identifier et piloter les risques projet, définir les plans de sécurisation et escalader les points bloquants.
- Coordonner les ressources nécessaires au lancement et suivre l’avancement des actions de préparation industrielle.
- Assurer le suivi des indicateurs programme, de la satisfaction client et des engagements de lancement.
- Participer au suivi du budget de lancement et contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité du projet.
- Garantir l’application des exigences clients, des standards Groupe, des exigences qualité et des règles HSE applicables aux programmes.

## Your profile and competencies to succeed

Minimum candidate requirements:

- Diplôme d’ingénieur ou équivalent
- Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (de préférence, dans l'industrie automobile)
- Idéalement 1 an d'expérience en gestion de projets
- Leadership : Niveau satisfaisant des compétences en leadership clés pour le poste (Collabore efficacement avec les autres, Orientation client, Orientation vers les résultats, Favorise l'innovation et Gère la complexité)
- Exigences clients et qualité : Bonne maîtrise des exigences et spécifications clients, notamment en matière d’AMDEC, de capabilité et de respect des standards applicables.
- Gestion de projets : Solides connaissances et expérience en gestion de projets, avec une bonne maîtrise des processus, méthodologies et outils associés, de la planification jusqu’au suivi de l’exécution.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec un excellent esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires

## What we can do for you

- At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.
- We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development.
- We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count.
- We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world)
- We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans.
- Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy.

## Why join us

FORVIA, a global automotive technology supplier, comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA.

With over 137 500 people, including more than 12,000 R&D engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow. Composed of 6 business groups and a strong IP portfolio of over 12,400 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMs worldwide.

In 2025, the Group achieved a consolidated revenue of 26.2 billion euros prior to IFRS 5. FORVIA SE is listed on the Euronext Paris market under the FRVIA mnemonic code and is a component of the SBF 120 index.

FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. www.forvia.com