Talent Sourcer (Recruitment) Intern

Talent Sourcer (Recruitment)

Krijg jij energie van het vinden en verbinden van mensen? 💙

Amsterdam | 24–40 uur per week | € 3.000 – € 3.711 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Bij Proud to be a Planner blijven we groeien. Om ook in de toekomst voldoende ervaren planners aan onze organisatie te verbinden, zoeken we een enthousiaste Talent Sourcer voor ons recruitmentteam.

In deze functie draait het om het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van potentiële nieuwe collega’s. Je legt gemakkelijk contact, hebt een commerciële instelling en vindt het leuk om mensen enthousiast te maken voor de mogelijkheden binnen Proud.

We stellen deze vacature zowel intern als extern open. Want misschien hebben we binnen onze eigen organisatie ook collega’s die interesse hebben in recruitment en over de juiste kwaliteiten beschikken.

Het gaat hierbij niet om een hogere functie, maar om een andere rol met een eigen takenpakket, verantwoordelijkheden en bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Of je nu al ervaring hebt met sourcing of juist graag wilt ontdekken of dit werk bij je past: we maken graag kennis met je.

Fulltime / Parttime · Amsterdam

Een andere rol binnen een vertrouwde organisatie

Je kent Proud al. Je weet hoe we werken, waar we voor staan en wat onze organisatie bijzonder maakt.

Misschien weet je vanuit je eigen ervaring als planner precies wat professionals belangrijk vinden in hun werk. Of heb je vanuit je huidige functie veel contact met collega's en zie je hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan Proud te verbinden.

Die kennis en ervaring kunnen ontzettend waardevol zijn binnen recruitment.

Als Talent Sourcer zet je jouw kwaliteiten op een andere manier in. Je helpt ons om nieuwe, ervaren planners te vinden en enthousiast te maken voor onze organisatie.

En dat is belangrijk, want onze toekomstige collega's zijn lang niet altijd actief op zoek naar een andere baan.

Soms hebben ze gewoon nog niet ontdekt hoe leuk werken bij Proud kan zijn!

Wat ga je doen?

Als Talent Sourcer ga je actief op zoek naar professionals die goed bij Proud passen.

Je ontdekt waar ervaren planners zich bevinden, legt nieuwe contacten en gaat met hen in gesprek over hun ambities, ervaringen en de mogelijkheden bij onze organisatie.

Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, nieuwe dingen te leren en zelf ideeën aan te dragen.

Dit ga je onder andere doen:

- Actief talent zoeken. Je zoekt via LinkedIn, Indeed en andere kanalen naar ervaren planners die bij Proud zouden kunnen passen.

- Nieuwe contacten leggen. Je benadert professionals met persoonlijke berichten, telefonisch of via andere relevante kanalen.

- Mensen enthousiast maken. Je vertelt over Proud, onze manier van werken en de mogelijkheden die wij onze planners bieden.

- Kennismakingsgesprekken voeren. Je ontdekt welke ervaring iemand heeft, wat iemand belangrijk vindt en of er een mogelijke match is.

- Een netwerk opbouwen. Je onderhoudt contact met interessante professionals, ook wanneer zij niet direct op zoek zijn naar een andere baan.

- Recruitmentcampagnes ondersteunen. Je denkt mee over creatieve manieren om onze doelgroep te bereiken.

- Samenwerken met collega's. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en zorgt voor een goede opvolging en overdracht van kandidaten.

- Onze werkwijze verbeteren. Je denkt actief mee over hoe we nieuwe planners slimmer en effectiever kunnen vinden en benaderen.

Je hoeft dus niet alleen sollicitaties te verwerken. Je gaat juist zelf op zoek naar nieuwe mogelijkheden en bouwt actief mee aan de verdere groei van Proud.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral een collega die energie krijgt van het contact met mensen, initiatief durft te nemen en kansen weet te herkennen.

Je hoeft nog geen ervaring te hebben met recruitment of sourcing. Natuurlijk is dat mooi meegenomen, maar we vinden jouw motivatie, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel minstens zo belangrijk.

We worden enthousiast als jij:

- Een commerciële instelling hebt en graag nieuwe contacten legt.

- Gemakkelijk met mensen in gesprek gaat en oprechte interesse toont.

- Anderen op een natuurlijke manier enthousiast weet te maken.

- Nieuwsgierig, ondernemend en resultaatgericht bent.

- Zelfstandig kunt werken en initiatief durft te nemen.

- Doorzettingsvermogen hebt en je niet laat ontmoedigen als iemand niet direct geïnteresseerd is.

- Gestructureerd werkt en afspraken goed opvolgt.

- Handig bent met digitale systemen of het leuk vindt om nieuwe tools te ontdekken.

- Graag samenwerkt en actief meedenkt over verbeteringen.

- De Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Misschien herken je jezelf niet in alles. Dat hoeft ook niet!

We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast wordt van deze functie en bereid bent om nieuwe dingen te leren.

Jij bent onze nieuwe collega want jij hebt:

- Ongeveer 4 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld binnen marketing, online marketing, growth, commerciële support of een vergelijkbare rol.

- HBO werk- en denkniveau. Je bent slim, nieuwsgierig en maakt nieuwe materie snel eigen.

- Digitale handigheid. Nieuwe systemen, AI-tools of automatiseringen schrikken jou niet af.

- Een analytische blik. Je vindt het leuk om data in te duiken en verbanden te ontdekken.

- Commercieel gevoel. Je begrijpt dat marketing uiteindelijk ook iets moet opleveren en ziet waar kansen liggen.

- Organisatietalent en overzicht. Je kunt meerdere acties tegelijk bewaken zonder dat er dingen tussen wal en schip vallen.

- Initiatief. Zie je iets dat niet lekker loopt? Dan wacht je niet af tot iemand anders het oplost.

- Nieuwsgierigheid. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van marketing, automation en AI en vindt het leuk om te ontdekken wat we ermee kunnen.

Wat wij jou bieden:

- Een salaris van € 3.080,- tot € 3.770,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.

- Een laptop en telefoon van de zaak en alle tools die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.

- Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband, voor 36 tot 40 uur per week.

- 8,33% vakantiegeld en 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband.

- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot bedrijfsfitness.

- Gezelligheid hoort er ook bij: iedere donderdag lunchen we gezamenlijk op kosten van de zaak.

- Aandacht voor jouw mentale welzijn met toegang tot de professionele coaches van OpenUp.

- Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via ons online leerplatform Studytube.

- Een hecht, ambitieus en no-nonsense team met korte lijnen. We werken hard, helpen elkaar en vieren onze successen graag samen.

- En misschien wel het belangrijkste: veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Heb jij een goed idee, ontdek je een nieuwe tool of zie je dat iets slimmer kan? Dan krijg je bij ons de ruimte om daar echt iets mee te doen.

Wat bieden wij jou?

Een kans om je kwaliteiten binnen Proud op een andere manier in te zetten en vanuit deze rol bij te dragen aan onze groei.

Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, initiatief nemen en plezier in je werk belangrijk zijn.

Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, leert werken met verschillende recruitmenttools en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Daarnaast kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.711 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring.

- Een functie voor 24 tot 40 uur per week .

- 8,33% vakantiegeld.

- 200 vakantie-uren per jaar op basis van een 40-urige werkweek.

- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per gereden kilometer.

- Een NS-Business Card wanneer je met het openbaar vervoer reist.

- De mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfsfitness.

- Onbeperkte toegang tot OpenUp , voor ondersteuning bij je mentale welzijn.

- Onbeperkte toegang tot Studytube , ons online leerplatform.

- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen.

- Een zelfstandige en afwisselende functie waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

- Een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Bij een interne overstap bespreken we uiteraard samen hoe de overgang vanuit je huidige functie wordt ingevuld en wat dit betekent voor je bestaande arbeidsvoorwaarden en afspraken.

Hoe werkt de sollicitatieprocedure?

We stellen deze vacature gelijktijdig intern en extern open .

Bij Proud vinden we het belangrijk dat onze eigen collega’s ook de mogelijkheid hebben om hun interesse in een andere rol binnen onze organisatie kenbaar te maken.

Daarom hanteren we bij deze vacature het volgende uitgangspunt:

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Iedere kandidaat wordt beoordeeld op basis van dezelfde functiecriteria. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar motivatie, kwaliteiten en ontwikkelpotentieel.

Je hoeft dus niet alles al te kunnen. We kijken juist ook naar wat je kunt leren en hoe jij je binnen deze functie kunt ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Misschien weet je al zeker dat deze functie bij je past. Of misschien ben je vooral nieuwsgierig en wil je eerst wat meer weten over de werkzaamheden en de mogelijkheden.

In beide gevallen horen we graag van je!

Deze vacature staat open van vrijdag 23 oktober tot en met vrijdag 6 november 2026.

Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop bij deze vacature. Geef in het sollicitatieformulier aan dat je al bij Proud werkzaam bent, zodat we je sollicitatie als interne kandidaat kunnen verwerken.

De volledige sollicitatieprocedure en verdere communicatie verlopen via Homerun .

We behandelen je sollicitatie uiteraard zorgvuldig en vertrouwelijk.

Eerst nog vragen?

Neem gerust contact op met:

E-mail: [email protected]

Bellen of liever een WhatsApp-bericht sturen? Dat kan natuurlijk ook!

Irene Vlaming | Senior Recruiter
06 18 42 05 24
Bereikbaar via telefoon én WhatsApp.