Professor in sociologie van solidariteit

→ Solliciteren tot 04-12-2026 23:59 (Brussels time)
→ Vakgebied: Sociologie van solidariteit, met focus op vrijwillige associatie en collectieve actie.
→ 100% Docent tenure track
→ Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen
→ Referentienummer: 202610/PS/ZAP/001

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘ Durf Denken ’ : we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek .

OPDRACHT

De kandidaat ontwikkelt een onderzoeksprogramma op het snijvlak van actuele sociologische tijdsdiagnosen en de sociologie van solidariteit, met een focus op vrijwillige associatie en collectieve actie (verenigingen, nonprofit organisaties, sociale bewegingen, informele groepen en burgerinitiatieven). Daarbij richt het onderzoek van de kandidaat zich op veranderende dynamieken in hoe burgers zich vrijwillig engageren en verenigen rond hedendaagse publieke kwesties, maatschappelijke uitdagingen en alternatieve toekomstvisies. Het onderzoek ambieert innovatieve bijdragen in de sociologische studie van solidariteit in hedendaagse samenlevingen.

Het onderzoek hanteert centraal, maar niet uitsluitend, een mesosociologische en kritische benadering van organisatorische kenmerken, praktijken en processen met centrale aandacht voor machtsverhoudingen, ongelijkheden en vormen van uitsluiting die zich ook binnen ‘civiele’ organisaties en bewegingen voordoen. Hoe zijn deze vormen van collectieve organisatie zowel producenten van solidariteit, inclusie en sociale innovatie, als plaatsen waar deze maatschappelijke voordelen instrumenteel en symbolisch worden begrensd en selectief verdeeld? Dit omvat ook de vraag naar het samenspel van dergelijke organisatorische mechanismen met individuele motieven en determinanten van maatschappelijke betrokkenheid. Mogelijke evoluties waar het onderzoek op kan focussen zijn de digitalisering en dataficering van de samenleving, ecologische disruptie en postapocalyptische toekomstvisies, polarisering en illiberale democratische tendenzen, globale migratie en transnationale identiteiten, superdiversiteit en postsecularisme.

In het algemeen wordt het onderzoek gekenmerkt door een sterke theoretische ambitie en kwalitatieve onderzoeksmethodologie, die bij voorkeur aansluit bij kritische, dekoloniale en andere reflexieve tradities binnen de sociale theorie en sociaal-wetenschappelijke methoden van onderzoek.

Profieltekst

Academisch onderwijs

Je doceert verschillende opleidingsonderdelen in het domein van de algemene sociologie, organisatiesociologie, sociologie van solidariteit en de toegepaste sociologie .

Wetenschappelijk onderzoek

Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van de sociologie van solidariteit, met focus op vrijwillige associatie en collectieve actie .

Institutioneel en maatschappelijk engagement

Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van d e universiteit en/of neem je externe opdrachten op.

PROFIEL

- Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:

- Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);

- Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;

- Je beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;

- Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk) .

- Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk.

- Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven (https://www.ugent.be/nl/jobs/mobiliteit-loopbaanpaden/zap/visiewendbaarleidinggeven) aan de Universiteit Gent.

- Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren binnen een termijn van 5 jaar tot op het ERK-niveau B2. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen op het ERK-niveau C1. Meer info: de taalvereisten (https://www.ugent.be/nl/jobs/taalvereistenzap.htm) en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent .

AANSTELLINGSINFORMATIE

- We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

- Indien je reeds een betrekking als professor aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan u onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling .

De indiensttreding is vanaf 1 september 2027.

ONS AANBOD

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen . De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

- een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen

- een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied

- een screening van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden

TOELATINGSVOORWAARDEN

- Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.

- Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 september 2027 . De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het gevraagde diploma.

- Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:

- In het veld ‘Sollicitatieformulier’ : het ingevulde sollicitatieformulier (https://www.ugent.be/nl/jobs/zap/sollicitatieformulieren-zap/sollzapambt.docx/view) + eventuele bijlagen samengevoegd als één-pdf bestand. Aan kandidaten op de shortlist kunnen bijkomende documenten worden opgevraagd.

- In het veld ‘Diploma’ : afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.

- In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’ : enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (https://www.naricvlaanderen.be/en/naric-vlaanderen) (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met prof. Lesley Hustinx ( [email protected] , +32 (0)9/ 264 84 71 ) van de faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen , vakgroep Sociologie .

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].