Legal Counsel M&A

Unternehmensbeschreibung

Bist du ein erfahrener Legal Professional, arbeitest gerne über verschiedene Jurisdiktionen hinweg und unterstützt Teams dabei, komplexe rechtliche Fragestellungen erfolgreich zu meistern? Gehst du Risiken pragmatisch und lösungsorientiert an und möchtest damit globale Geschäftsziele aktiv unterstützen?

Als Legal Counsel M&A unterstützt du das bereichsübergreifende M&A-Team von Red Bull bei der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen innerhalb der Red Bull Gruppe. Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf Projekten im Sportbereich, den strategischen Wachstums- und Expansionsinitiativen von Red Bull, dem Start-up-Sektor sowie internen gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen.

In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Rechtsberatern begleitest du den gesamten M&A-Transaktionszyklus. Dazu gehören unter anderem die Erstellung verschiedener Vereinbarungen wie Letters of Intent, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Transaktionsdokumente, die Durchführung von Due Diligence sowie die Unterstützung beim Signing- und Closing-Prozess und bei Post-Closing-Themen.

Die Position als Legal Counsel M&A bietet dir vielseitige Einblicke in komplexe Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung für spezifische Workstreams zu übernehmen.

Stellenbeschreibung

RECHTLICHE BERATUNG

Du berätst interne Stakeholder praxisnah und pragmatisch bei transaktionsbezogenen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt gleichzeitig bei ausgewählten kommerziellen Verträgen. Dabei übersetzt du kommerzielle Ideen und strategische Maßnahmen in verbindliche Vereinbarungen und stellst sicher, dass rechtliche Lösungen die Geschäftsziele unterstützen und gleichzeitig die Interessen von Red Bull schützen.

Darüber hinaus behältst du relevante rechtliche und regulatorische Entwicklungen im Blick und berätst zu gesellschaftsrechtlichen, wirtschaftsrechtlichen und M&A-bezogenen Fragestellungen in verschiedenen Jurisdiktionen.

VERTRAGSMANAGEMENT

Du erstellst, prüfst und verhandelst eine Vielzahl von Transaktionsdokumenten, darunter Vertraulichkeitsvereinbarungen, Letters of Intent, Term Sheets, Share und Asset Purchase Agreements, Transitional Services Agreements sowie weitere begleitende Dokumente.

Dabei stellst du sicher, dass die vertraglichen Regelungen die beabsichtigten kommerziellen Vereinbarungen widerspiegeln, den geltenden rechtlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen von Red Bull während des gesamten Transaktionsprozesses angemessen schützen.

RISIKOMANAGEMENT

Du unterstützt Buy-Side- und Sell-Side-Due-Diligence-Prozesse, indem du die Inhalte des Datenraums prüfst, Informationen zusammenträgst und dich mit den relevanten Bereichen innerhalb der Organisation abstimmst. Wesentliche Erkenntnisse bewertest du und berücksichtigst diese bei der Erstellung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten.

Du identifizierst potenzielle rechtliche und transaktionsbezogene Risiken, entwickelst pragmatische Strategien zur Risikominimierung und unterstützt die Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Prozesse.

GLOBALE PROJEKTE

Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen innerhalb der Red Bull Gruppe, insbesondere im Zusammenhang mit Projekten im Sportbereich, strategischen Wachstums- und Expansionsinitiativen, Start-ups und internen gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen.

Über den gesamten Transaktionszyklus hinweg wirkst du bei Due Diligence, Signing, Closing und Post-Closing-Aktivitäten mit und übernimmst Verantwortung für einzelne Workstreams.

Darüber hinaus trägst du zur Rolle des Teams als M&A-Kompetenzzentrum bei, indem du internes Know-how aufbaust und pflegst, effektive Prozesse etablierst und internen Stakeholdern transaktionsbezogene Beratung bietest.

STAKEHOLDER-ZUSAMMENARBEIT

Du stimmst dich eng mit internen Bereichen wie Finance, Tax, HR und Business ab, um einen koordinierten Transaktionsprozess und eine konsistente Vorgehensweise über alle Workstreams hinweg sicherzustellen.

Als zentrale Ansprechperson für transaktionsbezogene Themen steuerst du interne Workstreams und arbeitest mit externen Rechtsberatern zusammen, indem du klare Anweisungen gibst, präzises Feedback vermittelst und für eine effektive Koordination sorgst.

Qualifikationen

- Erfahrung in der Rechtsberatung sowie Begeisterung dafür, souverän und effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung mit nationalen oder internationalen M&A-Transaktionen sowie im Gesellschafts-, Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise in einer renommierten Kanzlei oder einer vergleichbaren Inhouse-Position.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit komplexen Prozessen sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit den Grundsätzen des Risikomanagements und deren Anwendung im rechtlichen Kontext.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Fähigkeit, mehrere Workstreams und konkurrierende Prioritäten effektiv zu steuern.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für spezifische Arbeitsbereiche zu übernehmen.

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.