About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Buscamos profesionales apasionados por el análisis de datos, la mejora continua y la gestión de información estratégica, que deseen contribuir a la eficiencia de nuestros procesos de abastecimiento.
Principales responsabilidades:
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de proveedores.
- Desarrollar reportes, dashboards e indicadores de gestión.
- Analizar información de abastecimientos para apoyar la toma de decisiones.
- Gestionar evaluaciones de proveedores y documentación de cumplimiento.
- Identificar oportunidades de mejora y colaborar en proyectos con equipos regionales.
Formación Académica
Estudios Finalizados en Data Science, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos Específicos
- Mínimo 2 años de experiencia.
- Excel intermedio-avanzado y Power BI.
- Conocimientos de procesos de compras, gestión de proveedores y procurement.
- Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados.
Solicitamos disponibilidad para trabajar en CAES
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.