AER-Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Per il nostro Plant di Venezia - Tessera, ricerchiamo un/una Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.
L’Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione garantisce l’applicazione di linee guida e standard atti a tutelare la Salute & Sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell’ambiente.
Alle dirette dipendenze del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione di sito la risorsa dovrà occuparsi di supportare tutte le attività legate alla prevenzione dei rischi.

Le sue principali responsabilità e attività includono:

- Individuazione dei rischi
Analizza l’ambiente di lavoro per identificare pericoli (chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.) che possono mettere a rischio i lavoratori.

- Valutazione dei rischi
Collabora alla stesura e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), contribuendo a stimare quanto siano gravi e probabili i rischi individuati.
- Proposte di misure di prevenzione
Suggerisce soluzioni per ridurre o eliminare i rischi: procedure, dispositivi di protezione, modifiche organizzative.
- Supporto nella formazione
Partecipa all’organizzazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza (uso DPI, procedure di emergenza, comportamenti corretti).
- Monitoraggio e controllo
Verifica che le misure di sicurezza vengano effettivamente applicate e rispettate nel tempo.
- Collaborazione con le altre figure della sicurezza
RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), Datore di lavoro, Medico competente, RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)

- Gestione delle emergenze
Contribuisce alla definizione di piani di emergenza (incendi, evacuazioni, primo soccorso).
- Gestione in ambito Ambientale
Suggerisce e contribuisce a gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici e bonifiche

Titolo di studio:

- Laurea in Ingegneria ambientale (LM35),
- Ingegneria della sicurezza (LM26),
- Ingegneria civile (LM23),
- Ingegneria gestionale (LM31),
- Scienze ambientali (LM75)

Livello di esperienza richiesto :

- Junior

Competenze tecniche:

- Sistemi di certificazione (ESG, ISO 14001, ISO 45001)
- Decreto Legislativo 152/2006
- Norme su: Rifiuti (FIR, registri, MUD)
- Autorizzazioni ambientali (AUA, AIA)
- Sostanze pericolose

Competenze comportamentali:

- Capacità di lavorare in team
- Ottime doti di comunicazione
- Collaborazione con stakeholder

Conoscenze linguistiche:

- Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche:

- Pacchetto Office / strumenti equivalenti
- Software HSE

Altro

- Disponibile a trasferte brevi.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.   Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
New Graduate

Primary Location:
IT - Venezia - Tessera

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:
Hybrid