Manager Communication & Digital

Oxfam Novib brengt wereldwijd miljoenen mensen samen die zich verzetten tegen ongelijkheid en een eind willen maken aan onrecht en armoede. We staan achter de mensen die in hun bestaan bedreigd worden en met moedige activisten die strijden voor gelijkheid. Bedrijven en overheden dagen we uit om hun verantwoordelijkheid te nemen. Ook in Nederland.

Jij weet: communicatie is nooit neutraal

Het kan mensen wakker schudden. Verbinden. In beweging brengen. En precies dát hebben we op het oog.

Als Manager Communicatie & Digital geef jij richting aan hoe Oxfam Novib zich positioneert in een complexe en snel veranderende wereld. Je bent verantwoordelijk voor onze communicatiestrategie, reputatie, merk en digitale betrokkenheid. Je verbindt campagnes, fondsenwerving, beïnvloeding en storytelling tot één krachtig en herkenbaar verhaal.

Voor Oxfam Novib is communicatie geen ondersteunende functie. Het is een strategisch instrument om publieke steun te mobiliseren, machthebbers ter verantwoording te roepen en mensen in beweging te brengen voor een rechtvaardigere wereld.

Je geeft leiding aan een team van bevlogen specialisten en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een afdeling die een steeds strategischere rol speelt binnen Oxfam Novib. We zoeken een manager die deze ontwikkeling verder uitbouwt en het team helpt om alle expertises goed samen te laten werken, zodat we maximale maatschappelijke impact hebben.

Als Manager Communicatie & Digital maak je deel uit van het Management Team Engagement en rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Engagement. Je bent daarnaast een belangrijke strategische sparringpartner voor directie en management

Over de unit

De unit Communicatie & Digital is onderdeel van de afdeling Engagement. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van persvoorlichters, contentmakers, webspecialisten, grafisch ontwerpers, online marketeers en social media professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat onze verhalen mensen bereiken, raken en activeren.

Met krachtige verhalen, effectieve campagnes en doelgroepgerichte communicatie maken we mensen bewust van de onrechtvaardigheden die armoede en ongelijkheid in stand houden. De unit ontwikkelt en coördineert de communicatie- en engagementstrategie van Oxfam Novib en is verantwoordelijk voor onze communicatiekanalen, digitale platforms, mediarelaties, contentproductie, expertprofilering en merkontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je:

- Ontwikkelt en realiseert de organisatiebrede communicatie- en digital engagementstrategie, inclusief de publieke positionering van onze experts. Versterkt daarmee reputatie, zichtbaarheid en merkpositie van Oxfam Novib in Nederland.

- Adviseert directie over communicatievraagstukken, stakeholdermanagement en crisiscommunicatie:

Signaleert reputatierisico’s en strategische kansen en weet deze om te zetten in richtinggevende keuzes voor de organisatie.

- Volgt maatschappelijke, politieke en digitale ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische kansen en acties.

- Stimuleert innovatie en digitale transformatie op het gebied van communicatie en publieksbetrokkenheid.

- Bouwt en onderhoudt relaties met media, maatschappelijke organisaties, partners en andere relevante stakeholders.

- Vertegenwoordigt Oxfam Novib in nationale en internationale netwerken en overleggen en helpt ons netwerk versterken.

- Geeft inspirerend leiding aan een divers team van communicatie- en digitale specialisten en creëert een inclusieve, veilige en gezonde werkomgeving:

Stuurt de communicatie aan rondom impactvolle campagnes, advocacy-trajecten, maatschappelijke actualiteiten en crisissituaties, en zorgt voor een consistente en krachtige positionering van Oxfam Novib.

- Zorgt voor goede prioritering, effectieve inzet van middelen en een duurzame werkdruk binnen het team.

- Versterkt de samenwerking binnen het team én met andere disciplines zoals campagnes, mobilisatie, fondsenwerving en programma.

- Stuurt op impact met behulp van data, inzichten en doelgroepanalyses.

- Bent eindverantwoordelijk voor de planning, budgetten en resultaten van de unit.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren manager en (digitale) communicatiestrateeg die onze idealen deelt en deze nóg zichtbaarder wil maken in de Nederlandse samenleving.

Je bent een strategische denker én een mensgerichte leider. Je weet hoe organisaties zich positioneren in een maatschappelijk en politiek krachtenveld en begrijpt hoe communicatie kan bijdragen aan verandering. Je staat stevig in je schoenen, bent pragmatisch, kunt snel schakelen en beschikt over zowel politieke als culturele voelsprieten. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is en weet ook onder druk koers te houden en resultaten te behalen. Je krijgt energie van maatschappelijke impact, bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en weet anderen mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, marketing, media, journalistiek of een vergelijkbare richting.

- Minimaal 8- 10 jaar ervaring in een senior rol binnen communicatie, media, public engagement, merkstrategie of een vergelijkbaar vakgebied.

- Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.

- Ruime ervaring met strategische communicatie, reputatiemanagement en crisiscommunicatie of relevante ervaring binnen een sterk (culture)merk.

- Ervaring in het adviseren van directie, bestuur of senior management.

- Inspirerende leiderschapskwaliteiten en sterke vaardigheden op het gebied van people management.

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

- Affiniteit met de missie, waarden e n feministische principes (https://policy-practice.oxfam.org/resources/feminist-principles-621064/) van Oxfam Novib. Ervaring in non-profit is geen vereiste.

Dit bieden wij

- Je krijgt bij indiensttreding een jaarcontract (inclusief 1 maand proeftijd) met mogelijkheid tot verlenging.

- We bieden een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties.

- De functie is ingeschaald in schaal 13 met een salarisbereik van €5.680,- tot circa €8.671,- bruto per maand afhankelijk van je ervaring, op basis van 36 uren per week.

- We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Deze positie vereist wel enige flexibiliteit in beschikbaarheid, omdat de teams ook vaak in weekenden actief zijn en crisissen zich niet laten plannen.

- Ons fijne, lichte kantoor is op loopafstand van het Centraal Station en ligt naast het Haagse Bos. Perfect dus voor lunch- of vergaderwandelingen.

- Het welzijn van onze medewerkers staat voorop. Zij hebben gratis toegang tot professionele en vertrouwelijke ondersteuning en ook zijn er regelmatig trainingen die je kunt volgen.

- Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.

- Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practic (https://policy-practice.oxfam.org/resources/feminist-principles-621064/)e.

Laat van je horen!

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij je graag. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, maar wel enthousiast wordt van deze rol en denkt dat jouw ervaring en talent van waarde kunnen zijn voor Oxfam Novib, moedigen we je aan om te solliciteren. Stuur vóór 11 November 2026 je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Andrea Pristl-Schaffrath, Corporate Recruiter via [email protected] .

Goed om te weten:

- Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 11 November 2026 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.

- Deze vacature staat zowel intern als extern uit, met een voorrang voor interne kandidaten. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook externe talent met frisse ideeën en expertise.

- Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond.

- Assessment is onderdeel van de procedure voor al onze managementposities.

- Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.

- Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.