About this role
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Bereichs
- Pflege des Personalmanagementsystems (Personio) inklusive Arbeitszeiterfassung
- Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und sonstigen Schreiben
- On- und Offboarding
- Erstellung und Pflege von Auswertungen und Listen
- Reisekostenprüfung
- Recherchetätigkeiten mit arbeitsrechtlichem und personalrelevantem Kontext
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts
- DATEV-Kenntnisse (LODAS) wünschenswert
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kommen Sie zu uns! Bei uns erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung
## Kontaktinformationen
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartnerin: Leitung Personal Frau Langer
Am Weichselgarten 19 a, 91058 Erlangen
Tel.: 09131/6180-547
Mail: [email protected] (mailto:[email protected])
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, bevorzugt über unseren Bewerbungslink.