Analista Operacional de Sistemas de Defensa Aérea

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Analista Operacional de Sistemas de Defensa Aérea con experiencia en ingeniería aeroespacial, análisis operacional e ingeniería de sistemas para unirse a proyectos de evaluación de capacidades, simulación operativa y definición de soluciones de defensa aérea del futuro .

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💡 ¿Qué harás?

- Evaluar y analizar conceptos operativos y capacidades futuras mediante herramientas de simulación.

- Preparar, configurar y ejecutar escenarios operacionales relacionados con sistemas de defensa aérea.

- Realizar análisis estadísticos e interpretar resultados obtenidos en campañas de simulación operacional.

- Desarrollar visualizaciones de datos que faciliten la toma de decisiones y la evaluación de prestaciones.

- Gestionar, analizar y redactar requisitos de sistema a lo largo del ciclo de vida de los proyectos.

- Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas y Model-Based Systems Engineering (MBSE) aplicadas a soluciones de defensa.

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🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

- Titulación en Ingeniería Aeroespacial o formación equivalente.

- Conocimiento de soluciones actuales de defensa aérea y su empleo en entornos operativos.

- Experiencia en evaluación y análisis de escenarios mediante simulación operacional.

- Conocimientos de análisis estadístico, tratamiento de datos y visualización de resultados.

- Experiencia en gestión, análisis y escritura de requisitos de sistemas.

- Conocimientos y experiencia en metodologías de Ingeniería de Sistemas y MBSE.

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🚀 ¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

- Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, en un entorno híbrido.

- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .

- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

- Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), con modelo híbrido.

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🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.