About this role
Introduction
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.
IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
Project Context and Scope
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal agencia de las Naciones Unidas en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes que lo necesitan. Su trabajo se sustenta en el Marco de Gobernanza Migratoria, que fue aprobado por los países miembros de la OIM en el 2015, y sirve como un marco conceptual-institucional que incorpora los elementos esenciales para facilitar la migración ordenada, segura, regular y responsable; y la movilidad de las personas, a través de políticas de migración planificadas y bien administradas.
Actualmente la OIM implementa el Proyecto “Espacios de Tecnificación para el Talento Juvenil Salvadoreño”, financiado por el Gobierno de Japón, que busca fortalecer las competencias laborales de la juventud migrante retornada y potencial migrante, y mejorar sus medios de vida, con el fin de contribuir a reducir la migración irregular desde Centroamérica promoviendo procesos migratorios seguros, ordenados y regulares.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Proyecto “Espacios de Tecnificación para el Talento Juvenil Salvadoreño”.
Required Qualifications and Experience
Education
- Profesional graduado de la carrera de Arquitectura, con título universitario reconocido en El Salvador y las acreditaciones profesionales legalmente requeridas para el ejercicio de sus funciones.
Experience
- Experiencia profesional mínima de ocho (8) años en diseño arquitectónico .
- Experiencia comprobable en diseño, remodelación, rehabilitación y/o readecuación de edificaciones.
- Experiencia en elaboración y coordinación de expedientes técnicos, incluyendo planos, especificaciones técnicas, cantidades de obra y presupuestos.
- Experiencia en coordinación e integración de diseños de especialidades, tales como estructuras, electricidad, instalaciones hidráulicas y sanitarias, y sistemas de aire acondicionado.
- Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura educativa o edificios institucionales
Skills
- Capacidad para coordinar y verificar la compatibilidad técnica entre el diseño arquitectónico y las diferentes especialidades del proyecto.
- Conocimientos en elaboración de planos, detalles constructivos, especificaciones técnicas y presupuestos de obra.
- Conocimiento de la normativa técnica y reglamentación aplicable en El Salvador.
- Conocimientos en gestión ambiental y elaboración de medidas de mitigación y monitoreo ambiental.
- Manejo de herramientas de diseño asistido por computadora, como AutoCAD; se valorará el conocimiento de metodología BIM.
- Capacidad de planificación, coordinación de equipos multidisciplinarios y cumplimiento de plazos y entregables.
9. Recepción de consultas técnicas: Se deben dirigir al correo: [email protected] . Indicar en el asunto “Preguntas sobre consultoría por servicios profesionales de diseño arquitectónico, gestión y formulación de carpeta técnica para: “Mejoramiento y Adecuación del Instituto Nacional de la Colonia Santa Lucía, Ilopango, San Salvador”.
Recepción de ofertas: La selección de la persona consultora se hará con la evaluación de los siguientes elementos:
- Hoja de Vida (no mayor a dos páginas) del/la aplicante.
- Al menos 3 recomendaciones de trabajos similares al solicitado o de procesos de consultoría llevados a cabo por el aplicante.
La recepción de ofertas cierra el 03 de noviembre de 2026 a las 17:00 horas
IMPORTANTE
Por favor tener en cuenta:
- Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. Serán contactados únicamente las personas consultoras preseleccionadas.
- No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Languages
For this consultancy, English and Spanish are mandatory.
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
- Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
- Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability : Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies