SUBDIR DE PLANEAMIENTO FINANCIERO

ID de la solicitud: 277683

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

SUBDIR DE PLANEAMIENTO FINANCIERO

Propósito:

Contribuye al éxito general de la Dirección de Gastos de la DGA Finanzas en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

- Lidera el proceso integral de planeamiento y análisis de gastos: Define la metodología, calendario y estándares del proceso end-to-end de análisis mensual, Forecast y Plan, integrando las vistas pre-allocation (por función) y post-allocation (por segmento), y asegurando trazabilidad, consistencia, calidad y profundidad analítica.

- Supervisa la generación de insights y narrativas ejecutivas: Asegura que el equipo investigue causas raíz de desviaciones relevantes y traduzca información financiera compleja en alertas tempranas, escenarios, recomendaciones y acciones concretas para la Dirección, las DGAs, CFO México y equipos regionales.

- Dirige la preparación de entregables locales y regionales: Supervisa los commentary packs, presentaciones ejecutivas, reportes de Forecast y Plan, y materiales de seguimiento para IB FP&A en Toronto, garantizando cumplimiento de deadlines, estándares y templates institucionales.

- Lidera la agenda de eficiencia y transformación estructural de costos: Define prioridades para identificar oportunidades de ahorro, robustecer el pipeline de Structural Cost Transformation y convertir oportunidades en iniciativas con alcance, responsables, hitos, beneficios y mecanismos de validación claramente establecidos.

- Gobierna la ejecución de iniciativas y proyectos especiales: Da dirección al seguimiento del portafolio de iniciativas de reducción de gastos y proyectos de la Dirección de Gastos, gestiona dependencias, remueve obstáculos, anticipa riesgos y asegura visibilidad oportuna sobre avances, desviaciones y decisiones requeridas.

- Asegura la validación y sostenibilidad de beneficios: Establece criterios para medir, validar y reportar ahorros y eficiencias, alineando resultados realizados y proyectados con el Forecast, el Plan y los compromisos comunicados a liderazgo local e International Banking.

- Actúa como interlocutor senior con stakeholders: Representa a la Dirección de Gastos ante áreas funcionales, Contabilidad, áreas de negocio, alta dirección local e IB FP&A regional; facilita acuerdos, eleva decisiones y comunica hallazgos y narrativas de manera clara, ejecutiva y orientada a resultados.

- Impulsa mejora continua, simplificación y automatización: Patrocina mejoras en metodologías, procesos, controles, calidad de datos, herramientas analíticas y modelos de seguimiento, elevando la eficiencia operativa y el valor agregado del equipo.

- Lidera y desarrolla al equipo: Establece objetivos y prioridades, distribuye responsabilidades, brinda coaching, fortalece capacidades analíticas y de gestión, promueve colaboración y accountability, e impulsa planes de desarrollo y sucesión para las posiciones a su cargo.

- Fortalece el gobierno y los controles: Asegura claridad de roles, documentación de procesos, cumplimiento de calendarios, consistencia de cifras y escalamiento oportuno de riesgos, manteniendo una visión transversal sobre resultados, proyecciones e iniciativas.

Educación / Experiencia / Otra información

- Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración o afines.

- Postgrado o maestría en Finanzas, Administración o disciplina relacionada es deseable.

- Inglés avanzado, por la interacción continua con equipos regionales en Canadá. (indispensable)

- Mínimo 7 años de experiencia en FP&A, planeamiento financiero, control de gestión, transformación de costos, ZBB, análisis financiero o gestión de portafolios; preferentemente en banca o servicios financieros.

- Pensamiento estratégico y analítico avanzado, criterio ejecutivo y capacidad para cuestionar constructivamente supuestos y recomendaciones.

- Experiencia en estructuración, priorización y seguimiento de proyectos o iniciativas de eficiencia, incluyendo riesgos, dependencias, métricas y beneficios.

- Habilidades sólidas de liderazgo, coaching, negociación, influencia y manejo de conflictos.

- Orientación a resultados, autonomía, proactividad, adaptabilidad al cambio, colaboración y disciplina de ejecución.

- Comunicación ejecutiva sobresaliente, oral y escrita, y capacidad para sintetizar temas complejos para audiencias locales y regionales.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.