COORDENADOR(a) SEGURANÇA DO TRABALHO

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Coordenador(a) Segurança do Trabalho

Data de abertura: 27/10/2026

Data limite de inscrições: 06/11/2026

Local de trabalho: Mogi das Cruzes

Estamos buscando um(a) profissional para ocupar a cadeira de Coordenador(a) Segurança do Trabalho com reporte a Gerente de QSE Lariane Cristine.

Atividades relacionadas à redução de acidentes

Gerenciar o time de segurança, nos aspectos técnicos, estratégicos e táticos, de forma a garantir um time capacitado e engajado.

Criar políticas e procedimentos que promovam a cultura de segurança e reduzam os riscos de acidentes.

Gerenciar os budgets da área (CAPEX/OPEX).

Implementar os alinhamentos corporativos FEMSA e Coca-Cola Company nas operações KOFBR.

Medir, analisar e reportar dados estatísticos de segurança, gerando benchmarking com os outros países para detectar tendências e problemas comuns para estabelecer planos de ações corretivos e preventivos.

Estabelecer os objetivos do fator crítico, para manter o foco das operações e áreas, com o objetivo de gerar a cultura de segurança e reduzir permanentemente os acidentes.

Implementar um plano de comunicação efetiva dos assuntos de segurança.

Detectar as necessidades de capacitação e treinamento do pessoal, além de coordenar o desenvolvimento dos conteúdos técnicos e material dos treinamentos.

Realizar auditorias periódicas em todos os sites visando verificar o cumprimento legal dos programas de segurança.

Promover levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação.

Realizar treinamentos de segurança para as equipes de trabalho a fim de atualizar os conhecimentos e capacitar os profissionais para execução dos procedimentos estabelecidos.

Conduzir e liderar investigação de acidentes de alta gravidade realizando o desdobramento das ações corretivas e o compartilhamento de aprendizados.

Promover diagnósticos, levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação.

Responsabilidades gerais

Criar uma cultura de segurança capaz de manter um ambiente seguro e promover comportamentos adequados que sustentem baixos riscos de acidentes.

Identificar oportunidades de ganho em sistemas de segurança visando propor mudanças que agreguem valor para discussão nos comitês de segurança.

Desenvolver e propor novos programas e ferramentas de prevenção e gestão de segurança do trabalho;

Gestão de custos em EPIs, Uniformes e Programas de Segurança do trabalho. das contas de CTMO (Custo total de mão de obra) de toda companhia.

Realizar follow up de plano de ação decorrente de investigação de acidentes, auditorias e fiscalizações junto aos sites visando garantir sua correta implementação.

Planejar as ações corporativas de Saúde e Segurança do Trabalho com objetivo de disseminar as melhores práticas de prevenção de acidentes e incidentes em todas as unidades de negócio.

Fiscalizar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho da empresa em atendimento as diretrizes do MTE visando minimizar os riscos de autuações dos órgãos competentes.

Desenvolver políticas, programas, normas e regulamentos sobre Segurança do Trabalho através das diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, buscando a redução do risco de ocorrência de acidentes e incidentes.

Apoiar tecnicamente as áreas em questões relativas à Segurança do Trabalho atendendo as demandas operacionais e de manutenção e projetos.

Orientar tecnicamente as unidades, atualizando-os sobre as diretrizes para revisão da documentação de SST visando garantir o atendimento aos requisitos legais aplicáveis.

Liderar comitês de Saúde e Segurança do Trabalho, discutindo questões técnicas com objetivo de acompanhar o andamento dos assuntos relacionados à área.

Organizar cronograma de atividades dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho garantindo apoio às áreas da empresa, bem como, plano de trabalhos anuais ao corpo técnico.

Gestão previdenciária das contas de FAP de toda companhia.

Atuar na manutenção e melhora contínua do Sistema de Gestão Segurança.

Manter stackholders alinhados com o andamento dos temas de segurança.

Suportar as Diretorias nos temas de segurança do trabalho.

Liderar processo de investigação de acidentes fatais.

Apoiar e capacitar equipe funcional nos aspectos de segurança e liderança às mudanças.

Padronização, melhoria e planejamento

- Participar do processo de padronização de procedimentos da área;
- Participar de desenvolvimento ou revisão das etapas dos processos e acompanhar andamento;
- Prestar suporte na implantação de novos procedimentos ou métodos sob o prisma da qualidade.

Gestão de pessoas

- A companhar o desenvolvimento das equipes e solicitar/ministrar treinamentos quando necessário para garantia do conceito de operação;
- Identificar as necessidades técnicas da equipe e dar suporte no planejamento de treinamentos;
- Participar do processo de contratação, demissão e promoção de capacitação e treinamento da equipe;
- Acompanhar ponto e fazer cumprir a legislação, além de planejar férias e aplicar advertências.;
- Multiplicar instruções da própria área e das áreas segurança, recursos humanos, processos qualidade e afins e treinamentos como sensorial.

Sistema de qualidade

- Prestar suporte no cumprimento dos requisitos das ISO's;
- Analisar periodicamente os procedimentos e resultados registrados comparando com a documentação interna e legislação vigente, promovendo ações corretivas;
- Participar da elaboração e manutenção dos programas e procedimentos da área;
- Implantar novos documentos de operação e monitoramento;
- Preparar equipe e processo para receber auditorias.

Responsabilidades gerais

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do trabalho, programa comportamento seguro, política QSE, conservação e utilização correta dos ativos e imagem da Femsa), além de ser responsável por fazer uso racional de todos os tipos de energia elétrica e combustíveis.  Deve cumprir a Política de QSE – Quality, Safety and Environment, e requisitos aplicáveis relacionados ao Sistema de Gestão da Energia.

Requisitos do Perfil:

Grau de instrução: Ensino Superior Técnico Completo

Curso de formação: Curso de Técnico ou Engenharia de Segurança do Trabalho

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.