ANALISTA CAPITAL HUMANO SALA DE VENTAS CDMX

Grupo PosadasMexicoOn-siteFull-timeJunior, 1–2 yearsListed 5 hours ago

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About this role

Misión del Puesto

Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un excelente servicio.

Áreas de Especialización

- Recursos Humanos

- Administración

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo

- IMSS

- Nómina

- Administración del Recurso Humano

Escolaridad

- Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales
- Titulado

Paquetes Informáticos

OMS Office
## Idiomas

Inglés
## Experiencia

- Auxiliar Contable 1 año

- Auxiliar de Nómina 1 año

- Auxiliar de Recursos Humanos 1 año

Principales funciones del puesto

- Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.

- Realizar todo el proceso de atraccion de talento

- Brindar orientación en los procesos del área

- Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad

- Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.

- Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad)

Posición física del trabajo

La operación se gestiona en Ciudad de México

Necesidades físicas del puesto

- Permanecer sentado(a) durante periodos prolongados frente a una computadora.

- Uso constante de equipo de cómputo, teclado, mouse y teléfono.

- Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y dedos al capturar información y elaborar reportes.

- Comunicación verbal frecuente con colaboradores, candidatos y proveedores.

- Desplazamiento ocasional dentro de las instalaciones para reuniones, atención al personal o actividades relacionadas con Recursos Humanos.

- Capacidad visual para revisar documentos físicos y digitales.

- Levantamiento ocasional de materiales de oficina, expedientes o equipo ligero (hasta 5 kg aproximadamente).

- Mantener una postura adecuada y movilidad suficiente para desarrollar actividades administrativas en oficina.