Logistic Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Ein Tag im Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und termingerechten Wareneingangs einschließlich SAP-Buchungen, Sonderfallbearbeitung, Qualitätsprozessen und operativer Koordination.

Ihre Veranwortung

- Organisation und Abwicklung des gesamten Wareneingangs inklusive Warenannahme, Kontrolle, SAP-Buchungen und Einlagerung.
- Bearbeitung von Buchungsabweichungen, Retouren, Rücklieferungen und Zollgut.
- Koordination von Warenbewegungen, Sonderbeständen und Flurförderzeugen.
- Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards sowie Bearbeitung von Reklamationen.
- Überwachung von Lieferterminen und Einleitung notwendiger operativer Maßnahmen.
- Durchführung und Nachverfolgung von Bestellungen sowie Koordination von Instandhaltungs-, Schrott- und Entsorgungsprozessen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie vertretungsweise fachliche Steuerung des eingesetzten Logistikpersonals.

I hre Fähigkeiten und Kompetenzen

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Wareneingang, Lagerumfeld oder in der Logistik von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen.
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Abläufe zu koordinieren.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine praktische Hands-on-Mentalität.

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.   MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at:  [email protected]   .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role