Syndikusrechtsanwalt Intellectual Property & Digital Law (w/m/d) H-LP befristet für 1 Jahr

Energie Baden-Wuerttemberg AGKarlsruhe, Stuttgart, Baden-WurttembergOn-siteFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 8 hours ago

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About this role

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Unser Angebot

Wir mchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fhlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf bestndige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitspltze, regelmige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen fr zustzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

- 30 Tage Urlaub

- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermgenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage

- Leasing-Angebote fr Mobilgerte und Fahrrder

- Vergnstigtes Deutschland-Ticket

- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

- Mehr (https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/) zu unseren vielfltigen Arbeitgeberleistungen im berblick

Vielfältige Aufgaben

- Durchführung rechtlicher Beratungsaufgaben im Bereich des gewerblichen Rechtschutzes, des Urheber- und Lizenzrechts, sowie zu Fragestellungen im Bereich künstliche Intelligenz, Social Media, Marketing und digitale Kommunikation
- Unterstützung der Konzerngesellschaften bei markenstrategischen Entscheidungen unter Berücksichtigung markenrechtlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung von Markenanmeldungen, Erwirkungsverfahren und Widersprüchen vor dem DPMA, der EUIPO und der WIPO
- Durchführung von Abgrenzungs- und Lizenzverhandlungen in markenrechtlichen Kollisionsfällen
- Vertragsgestaltung von IP-Verträgen, insbesondere Abgrenzungs- und Lizenzvereinbarungen, im Bereich digitale Medien, Content-Nutzung und KI-Anwendungen, sowie Kooperationsverträgen in deutscher und englischer Sprache
- Abwehr von IP-seitigen Ansprüchen Dritter in Abstimmung mit den betroffenen Konzerngesellschaften und Fachbereichen
- Durchführung und Weiterentwicklung der Kollisionsüberwachung für die Konzernmarken und Domains

Überzeugendes Profil

- Du bist Volljurist*in und bringst fundierte Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz sowie im Urheber-, Medien- und Lizenzrecht mit.
- Neue rechtliche Fragestellungen begeistern dich: Idealerweise hast du eine Affinität zu Themen und Regelungsmechanismen rund um Künstliche Intelligenz (KI/AI), Social Media und digitale Medien.
- Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Motivation mit, dein stellenspezifisches Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Mit deinem sicheren Auftreten und deinem Gespür für unterschiedliche Interessen überzeugst du auch in anspruchsvollen Beratungs- und Verhandlungssituationen.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich schriftlich wie mündlich souverän in beiden Sprachen.

Über den Bereich

Im Bereich Intellectual Property, der in der Unternehmenseinheit Recht, Revision, Compliance & Regulierung der EnBW angesiedelt ist, erfolgt die übergreifende Koordination der konzernweiten Schutzrechtsaktivitäten, zur nachhaltigen Absicherung der Konzernaktivitäten und zur Minimierung von Rechtsrisiken.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Römer-Wied, Simone | [email protected] gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) .