About this role
ID de la solicitud: 272289
Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.
Gerente de Recursos Materiales
Objetivo del puesto
Liderar y supervisar la operación de mantenimiento y gestión inmobiliaria de los inmuebles corporativos asignados, asegurando que se encuentren en condiciones operativas y seguras. La posición también administra recursos, presupuesto, proveedores y proyectos de mantenimiento y modernización, en cumplimiento con las políticas y procedimientos internos.
Principales responsabilidades
- Asegurar la operación eficiente de los 3 inmuebles corporativos bajo su responsabilidad, desde la apertura hasta el cierre diario.
- Gestionar y supervisar al equipo de mantenimiento integrado por coordinadores, supervisores y técnicos, dando seguimiento a reportes diarios y tickets atendidos.
- Implementar y dar seguimiento a programas orientados a la reducción del consumo de energía y agua , identificando oportunidades de ahorro y mejoras en tecnología y materiales.
- Gestionar proyectos relacionados con mantenimiento, mejoras, cambios en instalaciones y modernización tecnológica .
- Administrar la información correspondiente a los inmuebles y elaborar reportes para Dirección.
- Administrar el gasto operativo y presupuesto asignado , buscando un uso eficiente de los recursos.
- Analizar cotizaciones y desarrollar proveedores que ofrezcan alternativas competitivas en calidad y coste.
- Evaluar y reportar el comportamiento operativo de los inmuebles, los gastos ejecutados y las desviaciones, dando seguimiento oportuno a las eventualidades identificadas.
- Liderar proyectos de renovación de equipos , evaluando alternativas tecnológicas y de calidad con enfoque en beneficios a corto y medio plazo.
- Realizar recorridos semanales para identificar desperfectos y necesidades de mantenimiento, dando seguimiento con el personal técnico y las áreas responsables.
- Brindar inducción a los nuevos integrantes del equipo y promover su integración y conocimiento de sus principales funciones y objetivos.
- Promover un entorno de alto desempeño, desarrollo e inclusión dentro del equipo, garantizando a la vez el cumplimiento de los controles y marcos de riesgo aplicables.
- Formación académica
- Ingeniería Electromecánica.
- Ingeniería Eléctrica.
- Ingeniería Mecánica.
- Ingeniería Industrial.
- También pueden considerarse otras carreras cuando la experiencia profesional cumpla con las necesidades de la posición.
Conocimientos requeridos
- Normatividad de la STPS .
- Normas eléctricas.
- Seguridad en el trabajo.
- Proyectos y conservación de inmuebles.
- Conocimiento del funcionamiento de equipos electromecánicos .
- Administración y facilidad de palabra.
Alcance de la posición
La posición tiene responsabilidad sobre 3 inmuebles corporativos y contempla la gestión directa de cinco coordinadores y dos supervisores de mantenimiento, además del seguimiento de plantillas de proveedores de mantenimiento y limpieza.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.