Consultoría de Proyecto en Protección y Lucha contra la Trata de Personas

Consultoría: Consultoría de Proyecto en Protección y Lucha contra la Trata de Personas
Lugar de ejecución: Falcón, Venezuela (con viajes a otras regiones, de ser requerido)
Fecha de ingreso: A la brevedad posible
numero de vacantes: una (1)
Duración del contrato: Hasta el 30 de abril

Introduction

Fundada en 1951, la OIM es una Organización Asociada de las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todas las personas. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones frente al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que brinda servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con el fomento de un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todo el personal pueda desarrollarse profesionalmente y sentirse valorado. Mediante la creación de este entorno, la OIM busca aprovechar mejor todo el potencial de la migración y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de selección cuando sea necesario. Obtenga más información sobre la cultura laboral de la OIM y sus valores: IOM workplace culture | International Organization for Migration

Contexto

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), con el apoyo del Reino de los Países Bajos, implementa el proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia comunitaria y prevención de la trata de personas en Venezuela”, con cobertura en los estados Falcón, Sucre y Zulia.

El proyecto tiene como objetivo fortalecer los sistemas de resiliencia comunitaria y los mecanismos de identificación temprana de riesgos de trata de personas, reduciendo las vulnerabilidades frente a la explotación a poblaciones afectadas por la situación humanitaria y socioeconómica ente las que se incluyen personas migrantes, retornadas y comunidades de acogida.

En el marco del proyecto se implementarán acciones de prevención comunitaria, fortalecimiento de Comités Comunitarios de Protección, campañas y actividades de sensibilización, espacios seguros, identificación y derivación de personas en situación de riesgo o que han sido víctimas de trata de personas, asistencia individualizada, fortalecimiento de rutas de derivación, trabajo con autoridades y actores del sector privado, generación de información de protección. En particular, en Falcón se implementarán actividades destinadas a fortalecer los medios de vida y la resiliencia económica de las comunidades.

Una proporción significante de las actividades será implementada a través de Socios Implementadores (IP), incluyendo las intervenciones comunitarias, la gestión y prestación de servicios en espacios de protección, la asistencia a personas en situación de vulnerabilidad y las acciones orientadas al fortalecimiento de medios de vida.

En este contexto, la OIM requiere fortalecer su presencia técnica en los estados Falcón y Sucre mediante Consultores/as de Protección que funcionen como puntos focales territoriales de la Unidad de Protección, con experiencia específica en prevención y respuesta a la trata de personas. Los/as consultores/as tendrán un rol central en la coordinación territorial, el acompañamiento técnico y monitoreo de calidad de las intervenciones, el seguimiento a socios implementadores, la articulación con autoridades y actores locales, la identificación de riesgos de protección y el enlace permanente entre la implementación territorial y los equipos técnicos y de gestión de OIM.

Coordinación

Bajo la orientación general de la Jefatura de Misión y de la Coordinación del Proyecto, y con el acompañamiento técnico de la Unidad de Protección de OIM, el/la Consultor/a será responsable de apoyar la implementación, el seguimiento técnico y la garantía de calidad de las actividades de protección desarrolladas en el estado asignado.

El/la Consultor/a mantendrá coordinación permanente con del equipo Protección en Caracas, áreas de Monitoreo y Evaluación, Gestión de la Información, Áreas de Adquisiciones/Logística, Finanzas y equipos territoriales de la OIM, así como con los Socios Implementadores, proveedores y autoridades locales relevantes.

Required Qualifications and Experience

Educación

Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales, Trabajo Social, Psicología, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Estudios Humanitarios, Derechos Humanos u otro campo relacionado, otorgado por una institución académica acreditada.

Experiencia

- Mínimo tres años de experiencia profesional relevante en programas o proyectos de Protección, movilidad humana, acción humanitaria o áreas relacionadas.
- Experiencia demostrable en prevención y/o respuesta a la trata de personas, incluyendo identificación de riesgos, mecanismos de derivación, asistencia a personas en situación de vulnerabilidad o fortalecimiento de capacidades.
- Experiencia en seguimiento técnico o monitoreo de actividades implementadas por socios, organizaciones de sociedad civil u otros proveedores.
- Experiencia de trabajo con comunidades y actores territoriales en contextos de vulnerabilidad, movilidad humana o emergencia.
- Experiencia de coordinación con autoridades locales, organizaciones de sociedad civil y proveedores de servicios de protección.
- Conocimiento de enfoques centrados en la persona sobreviviente, protección transversal, confidencialidad, consentimiento informado y “no hacer daño”.
- Conocimiento de la interacción entre trata de personas y otros riesgos de protección, incluyendo violencia basada en género, protección de la niñez, explotación laboral, movilidad insegura y discriminación.
- Experiencia en monitoreo de contexto y análisis de riesgos de protección.
- Experiencia con agencias de Naciones Unidas, organizaciones internacionales o actores humanitarios será considerada una ventaja.
- Experiencia en los estados Falcón, Zulia o Sucre y conocimiento de sus dinámicas territoriales y de movilidad será considerada una ventaja importante.

Habilidades

- Sólida capacidad de análisis de contexto y riesgos de protección.
- Capacidad para identificar indicadores y factores de riesgo asociados con la trata de personas.
- Capacidad para brindar acompañamiento y retroalimentación técnica a Socios Implementadores.
- Capacidad de coordinación y relacionamiento con autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores.
- Capacidad para realizar monitoreo de campo y elaborar recomendaciones prácticas de mejora.
- Excelente capacidad de redacción de informes y productos técnicos.
- Capacidad para manejar información sensible con altos estándares de confidencialidad.
- Capacidad para organizar y priorizar múltiples líneas de trabajo simultáneamente.
- Manejo de enfoques diferenciales relacionados con género, edad, discapacidad, diversidad y otras condiciones de vulnerabilidad.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en terreno manteniendo coordinación permanente con equipos técnicos y programáticos.

Idiomas

Fluidez en español oral y escrito.

Dominio funcional del inglés será considerado una ventaja, particularmente para la revisión y elaboración de documentación técnica y reportes.

Competencias requeridas

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben acatar y demostrar estos cinco valores:

- La inclusión y el respeto a la diversidad respetan y promueven las diferencias individuales y culturales; fomentan la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia : mantener altos estándares éticos y actuar de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
- Profesionalismo : demuestra la capacidad de trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.
- Coraje : demuestra voluntad de tomar una posición en temas de importancia.
- Empatía : muestra compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias Básicas – indicadores de comportamiento nivel 2

- Trabajo en equipo : desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Entrega de resultados : produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientada a la acción y comprometida con el logro de los resultados acordados.
- Gestionar y compartir conocimiento : busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
- Rendición de cuentas : asume la responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la propia acción y el trabajo delegado.
- Comunicación : fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora

Notas:

• La OIM solamente acepta aplicaciones debidamente completas.

• Solo serán contactados los candidatos que avancen en el proceso

• Esta vacante está abierta únicamente a ciudadanos venezolanos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Venezuela.

• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento.

• No se recibirán postulaciones fuera del plazo establecido .

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