Voditelj razvoja energetskih platformi/Technical Product Owner – Energy Platforms (M/Ž)

ENNA grupaZagreb, ZagrebHybridFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 1 day ago

Apply now

About this role

ŠTO ĆEŠ RADITI?

- Analiza potreba operativnog tima i partnera te definiranje novih funkcionalnosti platforme.
- Praćenje tržišnih pravila s kolegama i partnerima te definiranje potrebnih prilagodbi sustava.
- Koordinacija implementacije na tržištima drugih država s lokalnim operatorima, partnerima i dobavljačima.
- Usuglašavanje razvojnih prioriteta i praćenje realizacije zahtjeva s dobavljačima softvera.
- Priprema scenarija testiranja i provjera ispunjavaju li nove funkcionalnosti dogovorene zahtjeve.
- Analiza rada platforme i podataka te predlaganje poboljšanja i automatizacije procesa.
- Podrška operativnom timu i koordinacija rješavanja problema, održavanja i nadogradnji.

NAŠI UVJETI

- Završen studij, poželjno tehničkog ili informatičkog usmjerenja, ili odgovarajuće praktično iskustvo.
- Sposobnost razumijevanja aplikacije, razrade korisničkog zahtjeva i provjere ispravnosti rješenja.
- Aktivno znanje engleskog jezika za suradnju s međunarodnim dobavljačima i partnerima.
- Iskustvo u definiranju, testiranju ili uvođenju softverskih funkcionalnosti — prednost.
- Iskustvo u aplikacijskoj podršci, testiranju softvera ili razvoju digitalnih proizvoda — prednost.
- Iskustvo u suradnji s programerima ili dobavljačima softvera — prednost.
- Korištenje podataka za analizu rada sustava i unapređenje procesa — prednost.

ŠTO OČEKUJEMO?

- Analitičan pristup problemima i sposobnost definiranja konkretnih poboljšanja.
- Organiziranost i praćenje zadataka od početnog zahtjeva do provjerenog rješenja.
- Jasnu komunikaciju s korisnicima i tehničkim sugovornicima.
- Inicijativu i suradnju u određivanju prioriteta i rješavanju problema.
- Interes za energetiku i spremnost na upoznavanje novih tržišta i tehnologija.

ŠTO NUDIMO?

- Ugovor na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada.
- Poticajno radno okruženje i izazovan posao.
- Profesionalnu radnu okolinu.
- Kontinuiranu mogućnost učenja te osobnog i profesionalnog usavršavanja.
- Naknadu za prijevoz i topli obrok.
- Božićnicu, uskrsnicu, dar za dijete.
- Klizno radno vrijeme i slobodne dane za važne životne događaje.
- Subvencioniranu karticu za pristup sportskim objektima.