Recruiting Marketing Campaign Analyst

Hai esperienza nell'analisi e gestione di campagne digitali e desideri mettere le tue competenze a supporto di un contesto dinamico e orientato ai risultati?

Potresti essere la persona che stiamo cercando.

Entrerai a far parte dell’Area Sales, contribuendo al monitoraggio, all’analisi e all’ottimizzazione delle campagne digitali a supporto delle attività di recruiting.

In qualità di Recruiting Marketing Campaign Analyst , supporterai l'analisi delle performance delle campagne e l'individuazione di opportunità di miglioramento, collaborando con diversi stakeholder aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business.

Cosa farai davvero:

- Monitorare le performance delle campagne di recruiting su diversi canali (social media, job boards, programmatic advertising)
- Analizzare dati e identificare trend e insight per migliorare il tasso di conversione
- Pianificare e implementare campagne digitali mirate al recruiting di talenti Sales
- Collaborare con il team creativo per sviluppare contenuti e messaggi efficaci per il target di riferimento
- Sperimentare nuovi canali e strategie per incrementare il numero di candidature qualificate
- Utilizzare A/B testing per ottimizzare annunci e landing page, massimizzando le performance delle campagne

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo:

- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini

- Esperienza di almeno 1 anno in ambito Digital Marketing
- Conoscenza di strumenti di analisi e reporting (Google Analytics, Excel, BI tools) e delle principali piattaforme pubblicitarie (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)

- Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata

Chi stiamo cercando:

Una persona curiosa, orientata ai risultati e appassionata di marketing digitale, capace di interpretare i dati per trasformarli in azioni concrete.

Completano il profilo spiccate capacità analitiche, attenzione ai dettagli, ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, unite a un approccio proattivo, al problem solving e alla capacità di collaborare efficacemente con diversi stakeholder.

Cosa troverai:

Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale.

Contratto:

Range salariale: 27.000-33.000€ comprensivo di Bonus variabile

Inquadramento: 3 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata

Orario di Lavoro:  9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking

Sede di lavoro:  Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144

Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?

In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale.

Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.

Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.

Da oltre 35 anni,  Proud To Protect .

Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).