About this role

Vi söker två verksamhetsutvecklare till en myndighet inom elkraft i Stockholm.

Uppdraget omfattar två roller: en biträdande projektledare på kompetensnivå 2 och en delprojektledare på kompetensnivå 3.

Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Uppdraget syftar till att effektivisera överlämningen av teknisk anläggningsinformation från projektverksamheten till förvaltningsorganisationen.

Arbetet omfattar utveckling, införande och förankring av gemensamma processer, arbetssätt, roller och ansvar för att korta ledtider, förbättra kvaliteten och skapa en mer förutsägbar överlämningsprocess.

Uppdraget omfattar även utveckling och införande av en ny anläggningsprojektmodell, med tillhörande styrning, processer och verksamhetsstöd.

Den biträdande projektledaren arbetar med båda utvecklingsinitiativen, medan delprojektledaren ansvarar för ett avgränsat delprojekt med fokus på arbetssätt och överlämning av teknisk anläggningsinformation.

Arbetsuppgifter

Driva och samordna verksamhetsutvecklingsprojekt och delprojekt med fokus på effektivisering och förbättrade överlämningsprocesser.

Utveckla, testa, implementera och förankra nya processer, arbetssätt, roller och ansvar inom organisationen.

Planera och genomföra workshops, arbetsmöten och dialoger med verksamhetsrepresentanter och berörda funktioner.

Analysera befintliga arbetssätt, samla in verksamhetsdata och identifiera förbättringsområden samt konkreta åtgärder.

Stödja utveckling och införande av en ny anläggningsprojektmodell samt tillhörande styrning och verksamhetsstöd.

Samordna utvecklingsinsatser kopplade till tekniska riktlinjer, digitalt granskningsstöd och delleveranser i IFS.

Följa upp projektens framdrift, dokumentera resultat, rapportera till styrgrupper och stödja chefer vid införande av förändringar.

Krav (OBS, obligatoriska)

Verksamhetsutvecklare nivå 2 – Biträdande projektledare

Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, inklusive utveckling och förbättring av processer, arbetssätt, styrning, ledningssystem och/eller projektmodeller inom samhällsviktiga och säkerhetskänsliga miljöer.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av projektledning och/eller bidragande i genomförande av verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att stödja ledningsgrupper, styrgrupper eller andra beslutsforum i frågor som rör verksamhetsutveckling, styrning, planering, uppföljning och genomförande av utvecklingsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer.

Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av att planera, leda, facilitera och dokumentera workshops och arbetsmöten i komplexa och reglerade organisationer.

Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering och genomförande av aktiviteter för införande, förankring och implementering av nya processer, arbetssätt eller projektmodeller.

Erfarenhet av projekt som inkluderar kravhantering för tekniska riktlinjer samt digitalt granskningsstöd för teknisk anläggningsdokumentation.

Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortningar från myndighet eller företag inom energibranschen

Verksamhetsutvecklare nivå 3 – Delprojektledare

Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng.

Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling inom komplexa och reglerade organisationer, inklusive analys av verksamhetsbehov, utveckling av processer och arbetssätt samt planering och genomförande av förändringsaktiviteter i samverkan med chefer och verksamhetsrepresentanter.

Dokumenterad erfarenhet av att i ledande roll driva tvärfunktionellt utvecklingsarbete i större organisationer med komplexa organisatoriska beroenden, inklusive gemensamma processer, arbetssätt, ansvarsfördelning, gränssnitt och förankring.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och förändringskommunikation under de senaste 4 åren i samband med större verksamhetsövergripande transformationer, organisationsförändringar eller systeminföranden.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förbättra verksamhetsprocesser och arbetssätt genom tvärfunktionellt utvecklingsarbete, inklusive identifiering och prioritering av förbättringsbehov samt prövning och genomförande av lösningar.

Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortningar från myndighet eller företag inom energibranschen

Meriterande

Verksamhetsutvecklare nivå 2 – Biträdande projektledare

Erfarenhet av att designa och utveckla projektmodell för genomförande av anläggningsprojekt inom energibranschen, inklusive processutveckling, styrmodell, roller och ansvar, förändringsledning och projektledning.

Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leveransförmåga mellan projekt och förvaltning.

Verksamhetsutvecklare nivå 3 – Delprojektledare

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!