CFA-OIM-CI-08-2026_Consultance en Suivi et Evaluation

Lancé en septembre 2022 grâce au financement de l’Union Européenne, le Programme de Protection, de Retour et de Réintégration des Migrants (MPRR) vise à faciliter le retour volontaire des migrants vers leur pays d’origine dans des conditions sûres, dignes et durables, conformément aux normes internationales relatives aux droits humains.

Afin de renforcer le suivi des interventions, d’améliorer la qualité et l’utilisation des données, ainsi que de garantir la redevabilité envers les bénéficiaires, l’OIM a mis en place un dispositif de suivi et d’évaluation permettant de mesurer les résultats et les effets des activités de réintégration, d’identifier les éventuels défis de mise en œuvre et d’éclairer la prise de décision et l’amélioration continue du programme.

C’est dans ce contexte que l’OIM recrute un(e) Consultant(e) en Suivi et Évaluation, qui sera chargé(e) d’appuyer la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation du Programme MPRR. Il/elle contribuera au suivi des activités de réintégration des migrants de retour et au renforcement des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP), notamment à travers la gestion et le suivi des plaintes et des retours d’information recueillis dans le cadre du Complaint and Feedback Mechanism (CFM).

Cette consultance vise ainsi à renforcer la qualité du suivi des résultats, la fiabilité des données, la redevabilité du programme envers les populations concernées et, plus largement, l’efficacité opérationnelle des interventions mises en œuvre dans le cadre du Programme MPRR.

Education, Expérience et/ou Compétences requises

Education

- Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Statistiques, Suivi-Évaluation, Démographie, Économie, Gestion de projets, Sciences sociales, Informatique de gestion, Développement international ou tout autre domaine connexe, avec 02 (deux) ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
- Diplôme/certificat de fin d’études secondaires assorti d’au moins quatre (04) années d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi-évaluation, la collecte et la gestion des données.

Expérience

- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du suivi-évaluation, de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données ;
- Expérience dans la conduite d’enquêtes, le suivi de terrain et la collecte de données auprès des bénéficiaires de projets humanitaires ou de développement ;
- Bonne maîtrise des outils de collecte numérique tels que KoboToolbox, KoboCollect, ODK, SurveyCTO ou autres plateformes similaires ;
- Expérience dans la gestion, le nettoyage, la vérification de la qualité et l’analyse de bases de données ;
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et bonne connaissance des logiciels d'analyse de données tels que SPSS, STATA, R ou Power BI constitue un atout ;
- Expérience dans la production de rapports, tableaux de bord, fiches d'information (factsheets) et visualisations de données ;
- Expérience dans le suivi des activités de réintégration, de protection ou de migration constituant un avantage ;
- Expérience dans la mise en œuvre ou le suivi des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) et de gestion des plaintes et retours d'information (CFM) serait un atout ;
- Expérience de travail avec des organisations internationales, agences des Nations Unies, ONG ou partenaires gouvernementaux souhaitable ;
- Capacité avérée à effectuer des missions fréquentes de terrain et à travailler dans un environnement multiculturel.

Compétences

- Solides capacités analytiques et rédactionnelles ;
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Connaissance des principes de suivi-évaluation axés sur les résultats ;
- Bonne connaissance des principes de protection des données, de confidentialité et d'éthique dans la collecte de données;
- Aptitude à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Langues requises

- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
- La connaissance de l'anglais constitue un atout ;
- La maîtrise d'une ou plusieurs langues locales serait un avantage.

Déplacements nécessaires

Les déplacements effectués par le/la consultant(e) en dehors de son lieu d’affectation seront couverts par l’OIM.

Compétences:

Valeurs:

- Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.

Intégrité et transparence: respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
- Courage : Démontre sa volonté de prendre position sur les questions importantes.
- Empathie: Fait preuve de compassion envers autrui, veille à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

- Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.

Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.