Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI 
Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)
📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)
💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)
⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi
💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD
🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

- Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).

- Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.

- Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.

- Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.                                                                                                                    Profil recherché

- 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.

- Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.

- Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.

- Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).

- Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.

- Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec                                                                                                                                  Conditions de travail et avantages

- Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).

- Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.

- Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).

- Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.

- Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.

- Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.
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