HR Generalist (m/w/d)

Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns!

Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Das erwartet Dich:

- Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding

- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen

- Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter

- Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement Surveys)

- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe

- Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse

- Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab

Das bringst Du mit:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder mehrjährige, relevante Berufserfahrung

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle

- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, deine Themen voranzubringen und abzuschließen

- Die Fähigkeit, sowohl operativ Verantwortung zu übernehmen und tatkräftig anzupacken als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kandidaten und Führungskräften

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert

Darauf kannst Du Dich freuen:

- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Teilnahme am Hansefit Sportprogramm

- Fahrrad- und Technikleasing sowie unser Corporate Benefits Portal

- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss

- Förderung des DE-Tickets als Jobcard

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

- Flache Hierarchie und offene Firmenkultur

- Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung