About this role
Twój zakres obowiązków:
- Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS.
- Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR.
- Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych.
- Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów.
- Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR.
- Zarządzanie integracjami pomiędzy systemami HR oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem błędów i usprawnianiem rozwiązań.
- Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR.
- Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe.
- Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR.
- Doradztwo w zakresie możliwości oferowanych przez Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology.
- Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych realizowanych na poziomie lokalnym i grupowym.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology.
- Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR.
- Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej.
- Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych.
- Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych.
- Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami.
- Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
To oferujemy :
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do karty MultiSport
- Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
- Ubezpieczenie na życie
- System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
- Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)